{"id":11291,"date":"2012-07-28T03:30:22","date_gmt":"2012-07-28T03:30:22","guid":{"rendered":null},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"the-cecova-warns-about-the-constant-increase-of-demotivation-collective-of-nursing-before-successive-labour-and-wage-cuts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/de\/the-cecova-warns-about-the-constant-increase-of-demotivation-collective-of-nursing-before-successive-labour-and-wage-cuts\/11291","title":{"rendered":"Die CECOVA warnt davor, die “st\u00e4ndige Zunahme der Demobilisierung” Kollektiv der Krankenpflege vor nachfolgenden Arbeit und Lohn K\u00fcrzungen"},"content":{"rendered":"

el CECOVA warnt auf der konstante Steigerung der Motivation ” schneidet der Krankenpflege vor nachfolgenden Arbeit und Lohn
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der Organisation Schuljunge erinnert an Katalonien, Andalusien und die Kanarischen Inseln zu studieren, Entfernen des regionalen Lohnes Beamten schneiden und dem Consell fordert eine \u00e4hnliche Ma\u00dfnahme <\/p>\n

ValenciaJuli 2012.-<\/strong> Rat der Krankenpflege in der Region von Valencia (CECOVA) und der Colleges der Krankenpflege in Valencia, Castell\u00f3n y Alicante warnte am die konstante Steigerung der Motivation des Kollektivs der Krankenpflege vor dem aufeinanderfolgenden Schnitten und Verschlechterung, was die Qualit\u00e4t der Versorgung und Sicherheit der Patienten f\u00fchren kann ” und beschwerte sich der Rat, die folgen dem Beispiel von KatalonienAndalusische oder Kanarischen Inseln und die Entfernung von der Herabsetzung Lohn des Decreto legislativo 1\/2012, dem Consell betrachten, nicht die Zentralregierung autonome Ausschnitt hinzu, und so vermeiden die Anwendung von Double Strafe zahlen Angestellte des \u00f6ffentlichen Dienstes ”. <\/p>\n

Die autonome College-Organisation erinnert daran, dass die Krankenpflege ist die mehr Berufsgruppe im Gesundheitswesen der Region Valencia mit mehr als 25.000 Fachleute in der Krankenpflege, die in irgendeiner Weise, ist die Ursache f\u00fcr die gegenw\u00e4rtige Situation der wirtschaftlichen Krise, aber auf der anderen Seite sind diejenigen, die t\u00e4glich riesige Verantwortung zu essentiellen Gesundheitsdiensten f\u00fcr die B\u00fcrger in prek\u00e4ren Verh\u00e4ltnissen ”. <\/p>\n

Daher als v\u00f6llig unfair ” die doppelte Bezahlung Schnitt mit der Umsetzung des Dekrets – Gesetz 1\/2012 und nun die Beseitigung eines der zwei Zahlungen im Dezember und, zusammengenommen, bedeutet einen Lohn-Verlust, die, in einigen F\u00e4llen einen Lohn h\u00f6her als 20 % R\u00fcckgang in den vergangenen zwei Jahren werden ”. Stiftskirche Institutionen erinnert restaurativen schlimmer und erh\u00f6hte die valencianische Agentur der Gesundheit Krankenschwestern Gesundheitswesen Druck in Bezug auf andere Gemeinschaften ” wie durch eine vergleichende Studie der CECOVA \u00fcber die Verg\u00fctung der Krankenpflege Profis in insgesamt acht autonomen Gemeinschaften gezeigt. <\/p>\n

Die CECOVA-Studie schlie\u00dft mit dem Paradox, Krankenschwestern in der Region Valencia sind zu den schlimmsten bezahlt und, stattdessen sind an der Spitze befinden sich in Bezug auf die Pflege-Belastung gelitten, d. h. in den Schwanz von Spanien in Bezug auf die Verg\u00fctung, sondern sind an der Spitze in was bezieht sich auf Druck Pflege ”. <\/p>\n

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