NEW YORK (Reuters Health) – Arbeitsrecht Ersch\u00f6pfung ist<\/p>\n
die medizinische anstatt auf andere Profis schlagen<\/p>\n
USA, laut einer nationalen Umfrage enth\u00fcllt.<\/p>\n
Mehr als vier von jeder 10 \u00c4rzte gesagt, dass sie f\u00fchlten<\/p>\n
emotional ersch\u00f6pft oder mit einem hohen Grad von Zynismus oder<\/p>\n
“Depersonalizacion” gegen\u00fcber ihren Patienten.<\/p>\n
“Diese hohe Rate der Ersch\u00f6pfung wirkt sich nicht nur auf die<\/p>\n
“”<\/p>\n
\u00c4rzte, sondern auch f\u00fcr Patienten, die sich um”, sagte der<\/p>\n
Hauptautor, Dr. Tait Shanafelt, kann die Klinik<\/p>\n
Rochester (Minnesota).<\/p>\n
Die Studie, ver\u00f6ffentlicht in den Archives of Internal Medicine, ist<\/p>\n
die erste, die dieses Problem im nationalen Rahmen ergibt<\/p>\n
der verschiedenen medizinischen Spezialit\u00e4ten: fast 7300 medizinische<\/p>\n
Sie beantwortete Frageb\u00f6gen auf Work-Life-balance<\/p>\n
Mitarbeiter im Jahr 2011 erreicht.<\/p>\n
38 Prozent hatten hohes Ma\u00df an emotionaler Ersch\u00f6pfung<\/p>\n
(Perdida_deel_entusiasmo_laboral), zwar, dass 30 Prozent<\/p>\n
litt unter hohen Depersonalizacion (nehmen Sie es an die<\/p>\n
Patienten als Objekte und nicht als menschliche Wesen). A 46 von<\/p>\n
Prozent hatten mindestens eines der beiden Symptome.<\/p>\n
Das Team im Vergleich dieser \u00c4rzte mit einer Stichprobe zuf\u00e4llig aus<\/p>\n
3400 US-Mitarbeiter anderen berufen. Mit einem<\/p>\n
modifizierte Version des urspr\u00fcnglichen Fragebogen Team erkannt<\/p>\n
, die 38 Prozent der \u00c4rzte hatten Symptome der<\/p>\n
Ersch\u00f6pfung, gegen\u00fcber 28 Prozent der anderen Gruppe.<\/p>\n
“Diese Studie liefert uns mit wissen, zum ersten Mal,<\/p>\n
“<\/p>\n
durch einen Vergleich mit der Allgemeinbev\u00f6lkerung. “Veranschaulicht,<\/p>\n
, dass \u00c4rzte st\u00e4rker ausgesetzt bis zur Ersch\u00f6pfung”, sagte der<\/p>\n
Arzt James Wright, Chef der Klinik f\u00fcr Kinder-Chirurgen<\/p>\n
Toronto Kranken.<\/p>\n
“Ist klar, dass bei beginnen zu diesem Verschlei\u00df leiden<\/p>\n
“<\/p>\n
Arbeit, wirkt sich auf die Beziehung mit dem Rest des medizinischen Teams und der<\/p>\n
“<\/p>\n
Familien der Patienten”, sagte Wright, deren Krankenhaus ist<\/p>\n
j\u00e4hrliche Erhebungen zum Erkennen von Personal mit durchgef\u00fchrt<\/p>\n
Symptome zu st\u00f6ren und verweisen Sie auf Programme, die erm\u00f6glichen, wird<\/p>\n
ein besseres Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben.<\/p>\n
Die Ursache dieser Ergebnisse ist unbekannt aber Shanafelt<\/p>\n
der Auffassung, dass die Arbeitsbelastung ein Teil des Problems ist.<\/p>\n
Andere Gr\u00fcnde k\u00f6nnen das \u00dcberma\u00df an Formen zu sein<\/p>\n
muss der Verlust der professionelle Autonomie und mehr ausf\u00fcllen<\/p>\n
Anzahl der Patienten im Gegenzug immer niedrigeren Erstattungen.<\/p>\n
Ergebnisse mit erheblichen Unsicherheiten entstand, weil<\/p>\n
nur ein Viertel der medizinischen G\u00e4ste geantwortet teilnehmen<\/p>\n
Frageb\u00f6gen.<\/p>\n
Die Ersch\u00f6pfung war am h\u00e4ufigsten in die \u00c4rzte des “ersten<\/p>\n
“”<\/p>\n
Dienst”, als diejenigen, die in den Hallen des<\/p>\n
Notfall oder Familienmedizin, beim Dermatologen und<\/p>\n
Vorsorge-Spezialisten waren die am wenigsten<\/p>\n
betroffenen.<\/p>\n
Shanafelt ge\u00e4u\u00dferten Bedenken, dass die Reform der<\/p>\n
Pr\u00e4sident Barack Obama Gesundheitssystem, zunehmend<\/p>\n
Menschen erhalten Gesundheit Versicherung, und dies erh\u00f6ht die<\/p>\n
Druck auf die Haus\u00e4rzte “gleichzeitig im<\/p>\n
“”<\/p>\n
, die sind bereits \u00fcberw\u00e4ltigt”.<\/p>\n
Quelle: Archive f\u00fcr Innere Medizin, 20. August online<\/p>\n
2012.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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