{"id":1502,"date":"2013-09-11T23:08:05","date_gmt":"2013-09-11T23:08:05","guid":{"rendered":null},"modified":"2013-09-11T23:08:05","modified_gmt":"2013-09-11T23:08:05","slug":"sustainability-of-union-of-mutual-memory-gets-higher-rating-of-the-gri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/de\/sustainability-of-union-of-mutual-memory-gets-higher-rating-of-the-gri\/1502","title":{"rendered":"Nachhaltigkeit der Union gemeinsamen Speicher erh\u00e4lt h\u00f6heren Bewertung der GRI."},"content":{"rendered":"

Gegenseitige Union Nachhaltigkeitsbericht erhalten die h\u00f6here Bewertung der GRI. <\/p>\n

level A + ist mehr von GRI vorgesehenen j\u00e4hrlich einen Bericht \u00fcber Nachhaltigkeit und corporate Responsibility rating.<\/strong> <\/p>\n

Spanien, 2011-September<\/strong> der gegenseitige Union 2010-Nachhaltigkeitsbericht erhielt das Zertifikat A + von der Global Reporting Initiative GRI, die \u00fcberpr\u00fcft wurde und von externen Audit durchgef\u00fchrt von AENOR. F\u00fcr das f\u00fcnfte Jahr in Folge hat die Erinnerung an gegenseitige Union, wurde ausgezeichnet mit die h\u00f6chste Bewertung in die GRI-Nachhaltigkeit. <\/p>\n

In diesem f\u00fcnfte Bericht bietet Leistungen und Ergebnisse der wirtschaftlichen, sozialen und \u00f6kologischen Performance der Entit\u00e4t, Sitz der Management-Modell in Effizienz und Engagement f\u00fcr ethische mit ihren Stakeholdern, die dazu beitragen, eine faire und effektive vorbeugende Gesundheitssystem zur Verf\u00fcgung stellen. <\/p>\n

Der Bericht legt Initiativen entwickelt und umgesetzt mit verschiedenen Interessengruppen mit betrifft die gegenseitige, der Mitarbeiter, der Unternehmen, der Arbeitnehmer gesch\u00fctzt und Anh\u00e4nger, Partner, \u00f6ffentlichen Verwaltungen und Gesellschaft. <\/p>\n

Bis zum Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von John Henry Blasco A + unterstreicht unser Engagement f\u00fcr die Nachhaltigkeit des Sozialschutzes von ein L\u00f6sungsmittel, effizienteres und transparenteres Verwaltungssystem. Die Entwicklung von best Practices, und Exzellenz, wirkt sich direkt auf die Gesundheit der Arbeitnehmer, gute Gesundheitsversorgung und die Verringerung der Fehlzeiten ”. <\/p>\n

Der Bericht spiegelt die Umsetzung der strategischen Linie von soziale Verantwortung ” des Unternehmens bei der Umsetzung und Erreichung der RSC Plan 2007-2010. <\/p>\n

Die wichtigsten Erfolge im vergangenen Jahr sind die II-Ausbildung in Ethik und soziale Verantwortung Plan f\u00fcr alle ihre Mitarbeiter, die Umsetzung des Plans der Gleichheit, die Entwicklung des Plans der Zug\u00e4nglichkeit, der Entwicklung des Amtes gr\u00fcn, und die Erneuerung der den Beitritt zum Global Compacteine Initiative der ethische Verpflichtung, die zehn Prinzipien des Verhaltens und Ma\u00dfnahmen im Bereich der Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbek\u00e4mpfung. Seit 2007 gegenseitige Union, die “Global Compact” der Vereinten Nationen und im Jahr 2010 verbunden ist hat eine gemeinsame Initiative des Global Compact und die Entwicklung der Fonds der Vereinten Nationen f\u00fcr Frauen (UNIFEM) f\u00fcr das Empowerment von Frauen verbunden. <\/p>\n

In Bezug auf Umweltschutz wertet Union gemeinsamen, gem\u00e4\u00df der ISO-14001-Zertifizierung, die Auswirkungen ihrer T\u00e4tigkeit auf die Umwelt j\u00e4hrlich um angemessene Ma\u00dfnahmen, um es zu minimieren zu entwickeln. <\/p>\n

Einer der Grundpfeiler 2010 wurde, Energieeffizienz und Reduzierung der Kosten, was bemerkenswerte Fortschritte in das Konzept der Nachhaltigkeit sowohl aus wirtschaftlicher Sicht und Umweltstrategie der Union gemeinsamen aktiviert hat. <\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus im Jahr 2010 die gegenseitigen erneuten Qualit\u00e4t-ISO-Normen 9001 und 14001, er verwaltet die UNE 163602 f & e und hat weiterhin Fortschritte gemacht in dem EFQM-Modell, dass gegenseitige Konto mit 400 Siegel + um sich die 500 +. <\/p>\n

2010-Nachhaltigkeitsbericht ist online verf\u00fcgbar auf der Webseite der Union gegenseitige. <\/p>\n

Union der gegenseitigen
<\/strong>
Union gemeinsamen ist die gegenseitige erste der Comunitat Valenciana in Unterst\u00fctzung von Arbeitsunf\u00e4llen und Berufskrankheiten. Jeder dritte Arbeitnehmer erhalten Abdeckung der Union gemeinsamen 45.517 Associates und 251.660 Arbeiter sch\u00fctzt. Union der gegenseitigen Teil gegenseitige Corporation, die erste Investmentfonds-Gruppe von Spanien, das vereint sieben Spanien gegenseitige und sch\u00fctzt drei Millionen Arbeitnehmer hat 330 eigene Zentren, die Verteilung in der gesamten Halbinsel. <\/p>\n

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