{"id":18291,"date":"2012-09-29T03:29:17","date_gmt":"2012-09-29T03:29:17","guid":{"rendered":null},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"mario-gonzalez-and-the-program-of-management-of-diseases-chronicles-of-the-hospital-la-fe-de-valencia-winners-of-the-first-edition-of-the-awards-in-healthcare-management-sedisa-the-doctor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/de\/mario-gonzalez-and-the-program-of-management-of-diseases-chronicles-of-the-hospital-la-fe-de-valencia-winners-of-the-first-edition-of-the-awards-in-healthcare-management-sedisa-the-doctor\/18291","title":{"rendered":"Mario Gonz\u00e1lez und das Programm der Verwaltung von Krankheiten Chroniken des Krankenhaus La Fe de Valencia, Sieger der ersten Ausgabe der Auszeichnungen in Gesundheitsmanagement SEDISA \/ Arzt."},"content":{"rendered":"

Mario Gonz\u00e1lez und das Programm f\u00fcr die Verwaltung von chronischen Krankheiten des Krankenhaus La Fe de Valencia ”, Sieger der ersten Ausgabe der Auszeichnungen in Gesundheitsmanagement SEDISA \/ Arzt.<\/strong> <\/p>\n

-erhielt die Auszeichnung f\u00fcr beste Gesundheit 2011-Manager ” und “Beste integrierte Initiative Gesundheit 2011”, bzw. <\/p>\n

-dar\u00fcber hinaus Melchor Hoyos, Leiter der Abteilung Gesundheit Valencia La Fe, erhielt eine besondere Erw\u00e4hnung und das Modell Multihospital gemeinsame Dienste der Bank Gesundheit Gruppe in Krankenh\u00e4usern in Torrevieja”, Vinalop\u00f3 und Torrejon” <\/p>\n

Madrid, September 2012.-<\/strong> der Dr. Mario Gonzalez, Manager der Sektoren Gesundheit I und II von Zaragoza, erhielt die Auszeichnung als beste Gesundheit 2011-Manager ”, in der ersten Auflage des Preises in der Verwaltung Gesundheit SEDISA \/ Arzt, Frucht der Kooperationsvertrag unterzeichnet zwischen Gruppe SANEDHerausgeber der Zeitschrift der Arzt Arzt interaktive Gesellschaft spanischen Regisseure der Gesundheit (SEDISA) und dass er \u00fcber die Zusammenarbeit von Lundbeck gez\u00e4hlt hat. Die Steering erhielt von Ihr Profil Dialog und die Arbeiterin, erweist sich als ein klares Beispiel f\u00fcr die Professionalisierung des Managements, die wie er selbst erkl\u00e4rt, bleibt das gr\u00f6\u00dfte Problem, das wir auf dem Tisch haben. Wir brauchen F\u00fchrungskr\u00e4fte, die L\u00f6sungen in unseren Krankenh\u00e4usern und medizinischen Zentren bieten ”. <\/p>\n

In der Kategorie “Beste integrierte Initiative Gesundheit 2011″, erhielt das Programm f\u00fcr die Verwaltung von chronischen Krankheiten des Krankenhaus La Fe de Valencia ” f\u00fcr seinen Beitrag bei der Verwaltung der chronisch Kranke, eine der gro\u00dfen Herausforderungen konfrontiert, die Gesundheitssysteme der Welt. Es war Maria del Carmen Pastor Navarro, medizinischer Direktor der Grundversorgung der im Krankenhaus La Fe, sammelte die Auszeichnung, erkl\u00e4rt, dass die heikle Sache \u00fcber ein Projekt wie dieses ist es nicht zu entwerfen, aber starten und verfolgen ”. <\/p>\n

Besondere Erw\u00e4hnungen<\/strong> <\/p>\n

Angesichts der H\u00f6he der Teilnehmer, die Jury, zusammengesetzt von Manuel Cervera und Jos\u00e9 Mart\u00ednez Olmos, Sprecher der Kommission der Gesundheit des Kongresses der Abgeordneten der PSOE und PP, beziehungsweise; Joaqu\u00edn Est\u00e9vez, Pr\u00e4sident der SEDISA – in Vertretung von denen besuchte der Zeremonie der Preise Modoaldo Garrido, Manager der Hospital Universitario Fundaci\u00f3n Alcorc\u00f3n und einer der SEDISA in der Gemeinschaft von Madrid, regionalen Abgeordneten; Francisco Bascuas, CEO der Gruppe SANED; und Xavi Mart\u00ed, Generaldirektor des Labors Lundbeck, beschlossen, die Lieferung von zwei lobende Erw\u00e4hnungen zu machen. <\/p>\n

In der ersten Kategorie, diese Erw\u00e4hnung war Melchor Hoyos Garcia, Leiter der Abteilung Gesundheit Valencia glauben, seine gesamte Karriere-Richtlinie an der Spitze dieser Abteilung, insbesondere das Management im Jahr 2011 entwickelt bei die \u00dcbertragung von Krankenhaus La Fe zu neuen Einrichtungen erfolgreich abgeschlossen. Zweite Initiative Modell Multihospital gemeinsame Dienste der Bank Gesundheit Gruppe im Krankenhaus von Torrevieja, Vinalop\u00f3 und Torrej\u00f3n ”, durch die Anwendung einer \u00c4nderung in der traditionellen Management-Modell, hoher Effizienz zu erreichen. Diese Anerkennung abgeholt Ignacio Mart\u00ednez Jover, Manager von dem Krankenhaus Torrej\u00f3n in Madrid, in den H\u00e4nden von Israel Pizarro, Direktor f\u00fcr institutionelle Beziehungen von Lundbeck Spanien. <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

El objetivo final de estos Premios no es sino el reconocer el esfuerzo de todos aquellos directivos que intentan hacer más por menos” tanto en la gestión de los hospitales, como de los centros de Atención Primaria. So erkannten ihn Manuel Cervera, als Mitglied der Jury, die die Tatsache zu gew\u00e4hrleisten, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte sind diejenigen, die wissen Dinge tun, die Sie ber\u00fchren, gut gemacht ”. Sie fiel zusammen mit Jos\u00e9 Mart\u00ednez Olmos, Angabe in dieser Zeremonie, die haben das riesige und positive Management-Excellence in Spanien ”, obwohl ist notwendig, um in die Professionalisierung voranzubringen ”. <\/p>\n

Sie waren auch in der Act Agust\u00edn Rivero Cuadrado, Generaldirektor der Grundversorgung des nationalen Systems der Gesundheit und pharmazeutischen Portfolio, Patricia Blumen, Beratung Hilfe Gesundheit des Ministeriums f\u00fcr Gesundheit der Gemeinschaft von Madrid, neben einer gro\u00dfen Gruppe von Direktoren der Krankenhausleistungen, Manager Manager, Vertreter der verschiedenen Berufsverb\u00e4nde, wissenschaftlichen Gesellschaften. <\/p>\n

\u00dcber SEDISA<\/strong> <\/p>\n

SEDISA ist eine Vereinigung von privaten und non-Profit, mit Rechtspers\u00f6nlichkeit getrennt und von seinen Mitgliedern, sowie voll gesch\u00e4ftsf\u00e4hig zu verwalten und ihre Verm\u00f6gen und erf\u00fcllen die Zwecke, f\u00fcr die es vorgeschlagen wird. Der Zweck der SEDISA bestehen aus Buchwert aus vielen Aktivit\u00e4ten dazu, die F\u00f6rderung, Entwicklung, Schutz und Verteidigung der Gesundheitsdienste im allgemeinen beitragen und besonders der Studie und der Verbesserung der Gesundheits-Management und Management-Funktionen, sowie die Wiedergabe, Verwaltung und Verteidigung der beruflichen Interessen seiner Mitglieder. <\/p>\n

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