{"id":1918,"date":"2014-05-04T11:08:11","date_gmt":"2014-05-04T11:08:11","guid":{"rendered":null},"modified":"2014-05-04T11:08:11","modified_gmt":"2014-05-04T11:08:11","slug":"cocemfe-calls-for-the-strengthening-of-employment-policies-for-persons-with-disabilities","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/de\/cocemfe-calls-for-the-strengthening-of-employment-policies-for-persons-with-disabilities\/1918","title":{"rendered":"COCEMFE fordert die St\u00e4rkung der Besch\u00e4ftigungspolitik f\u00fcr Menschen mit Behinderungen."},"content":{"rendered":"

COCEMFE fordert die St\u00e4rkung der Besch\u00e4ftigungspolitik f\u00fcr Menschen mit Behinderungen <\/p>\n

<\/strong> Wahlen allgemeine 20N.<\/strong> <\/p>\n

-Sie brauchen ein neues Gesetz der Arbeit Eingliederung von Menschen mit Behinderungen zu erreichen ihre maximale Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit und Aktivierung <\/p>\n

-die Besch\u00e4ftigungsquote des Kollektivs ist 25 Prozent gegen die Gesamtquote, die 60 % erreicht <\/p>\n

-die Konf\u00f6deration als Schl\u00fcssel zum Erh\u00f6hen der Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rden zu gew\u00e4hrleisten, dass Unternehmen Reservierung Quoten einhalten <\/p>\n

Madrid, Oktober 2011<\/strong> die Spanische Konf\u00f6deration von Menschen mit Behinderung und organischen (COCEMFE) fordert die politische Kraft, die im Allgemeinen, Wahlen von November 20 gew\u00e4hlt ist, ein neues Gesetz der Arbeit Eingliederung von Menschen mit Behinderungen, erneuerte Basen, maximale Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit und Aktivierung dieses Sektors zu erreichen f\u00fchlt sich zu genehmigen Bev\u00f6lkerung. <\/p>\n

Angesichts einer Besch\u00e4ftigungsquote von 25 Prozent auf die Gesamtquote, die 60 Prozent erreicht, Menschen mit Behinderungen ben\u00f6tigen starke Regeln zur Regulierung und F\u00f6rderung der Besch\u00e4ftigung, mehr in einer Zeit der wirtschaftlichen Krise, in dem sie sind immer die schw\u00e4chsten Bev\u00f6lkerungsgruppen, die am meisten, betroffen. <\/p>\n

Arbeiten f\u00fcr eine Person mit Behinderungen ganz offensichtlich auch eine Quelle von Einkommen, wird ein Pfad zu einem stabilen und angemessenen Lebensstandard, dient als Anerkennung und soziale Identit\u00e4t und ist auch einer der Faktoren, die diese Person zum Netzwerken der sozialen und pers\u00f6nlichen Beziehungen dienen. Deshalb verbessert die Arbeit ihrer pers\u00f6nlichen und sozialen Autonomie ”, betont der Pr\u00e4sident der COCEMFE, Mario Garc\u00eda. <\/p>\n

Vom Bund ist daher unerl\u00e4sslich, das pr\u00e4gende Angebot, berufliche und laufenden Ausbildungsprogramme zu entwickeln und qualifizieren Sie sich f\u00fcr den Job zu spezialisieren; Verbesserung der Arbeit der Entit\u00e4ten der Vermittlung oder selbst\u00e4ndige Erwerbst\u00e4tigkeit innerhalb der Gruppe von Menschen mit Behinderungen, der Sozialwirtschaft und der Entwicklung der kleinen und mittleren Unternehmen zu f\u00f6rdern. <\/p>\n

Es ist auch als wichtig, die Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rden zu gew\u00e4hrleisten, dass Unternehmen Reservierung Quoten einhalten und dass es im \u00f6ffentlichen Auftragswesen, die Unternehmen, dass Leute mit Behinderungen oder die spezielle Besch\u00e4ftigungszentren f\u00f6rdern wird. <\/p>\n

Laut Mario Garc\u00eda ist wichtig, die die LISMI erf\u00fcllt, muss respektiert werden die Buchungsgeb\u00fchr von 2 % an 50 Unternehmen besch\u00e4ftigt oder mehr Arbeiter, trotz der Tatsache, dass es vor 28 Jahren wurde noch gegen die zwei von drei Unternehmen. Um dieses Ziel zu erreichen, ist es zur St\u00e4rkung der Pr\u00fcfpl\u00e4ne und die Sanktionen, die im Gesetz vorgesehenen ”. <\/p>\n

COCEMFE versteht, dass aktive Besch\u00e4ftigungspolitik sollte, durch Ma\u00dfnahmen wie die Einrichtung eines Systems von Arbeit und Versicherungen, unterst\u00fctzte Besch\u00e4ftigung, die industriellen Enklaven oder die Verordnung Ma\u00dfnahmen positiv auf aktive Politik der Besch\u00e4ftigung (Arbeitspl\u00e4tze, Zusch\u00fcsse f\u00fcr die Rekrutierung-Reserve verst\u00e4rkt werden)(, Bonus der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge …). <\/p>\n

Schlie\u00dflich, weil die Entit\u00e4t glaubte, dass die Agenturen in Zusammenarbeit mit der Arbeitsverwaltung vorhanden, die in sind unserem Land, die bereits COCEMFE sind verst\u00e4rkt werden. Auf diese Weise arbeitet, im Netzwerk mit anderen Entit\u00e4ten und k\u00f6nnen in Gruppen mit weniger M\u00f6glichkeiten Einf\u00fcgung, wie Frauen mit Behinderungen, Menschen, die ernsthaft betroffen, spezialisieren oder in l\u00e4ndlichen Gebieten auch aufhalten Aktionslinien, die gute Ergebnisse liefern ”, schloss Mario Garc\u00eda. <\/p>\n

Die Spanisch-Bund von Menschen mit Behinderung und organischen (COCEMFE) ist eine nichtstaatliche gemeinn\u00fctzige, die 1980 gegr\u00fcndet wurde. Es zielt darauf ab zu vereinigen, St\u00e4rkung und Koordinierung und Aktivit\u00e4ten von Personen zugunsten von Personen mit Behinderungen physikalische und organische, ihre Rechte zu verteidigen und ihre Lebensqualit\u00e4t zu verbessern. Das Unternehmen vereint mehr als 1.360 Organisationen aufgeteilt autonome Konf\u00f6derationen, staatlichen Institutionen und provinziellen Verb\u00e4nde, die wiederum unterschiedlichen lokalen Verb\u00e4nden gruppiert. <\/p>\n

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