{"id":20062,"date":"2012-10-12T02:40:50","date_gmt":"2012-10-12T02:40:50","guid":{"rendered":null},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"doctors-in-the-united-statesuu-they-earn-on-average-1957-percent-more-than-their-female-colleagues","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/de\/doctors-in-the-united-statesuu-they-earn-on-average-1957-percent-more-than-their-female-colleagues\/20062","title":{"rendered":"\u00c4rzte in den Vereinigten Staaten.UU. Sie verdienen im Durchschnitt 19,57 Prozent mehr als ihre weiblichen Kollegen"},"content":{"rendered":"

Washington, 12 jun (EFE).- die \u00c4rzte<\/span> in den Vereinigten Staaten.UU. verdienen durchschnittlich 19,5 % mehr als ihre Kollegen weiblich, auch wenn Produktivit\u00e4t und andere Faktoren, entsprechend einem Artikel heute von der Zeitschrift der American Medical Association ver\u00f6ffentlicht man ber\u00fccksichtigt, das medizinischen Fachgebiet, Titel, Arbeitsstunden,.<\/p>\n

“Versuchen, so konservativ wie m\u00f6glich in unserer Analyse unter Ber\u00fccksichtigung jede Variable, die wir identifizieren k\u00f6nnte sein”, sagte der Hauptautor der Studie, Reshma Jagsi, au\u00dferordentlicher Professor der Strahlung Onkologie an der Universit\u00e4t von Michigan School of Medicine.<\/p>\n

Forscher befragten 800 \u00c4rzten, die von der national Institutes of Health zu Beginn ihrer Karriere zwischen 2000 und 2003 einen hart umk\u00e4mpften Zuschuss erhalten hatte.<\/p>\n

Fokussierung auf solche Subventionen, Forscher die Probe auf eine sehr talentierte, motivierte und \u00e4u\u00dferst select Gruppe der \u00c4rzte \u00c4rzte beteiligt Hochschulmedizin reduziert.<\/p>\n

Wurden von diesen \u00c4rzten “Star” sie etwa ein Jahrzehnt nach solchen Subventionen, die macht nun in der Mitte ihrer Karriere interviewt.<\/p>\n

“Dies ist eine Bev\u00f6lkerung, in welchem eine geringf\u00fcgige Unterschiede nach Geschlecht auf die L\u00f6hne finden sollten”, sagte Jagsi. “Man w\u00fcrde nicht erwarten, Unterschiede in der Fitness oder die Motivation f\u00fcr diese sehr ausgew\u00e4hlte Gruppe erkennen,”.<\/p>\n

Diese werden “die Superastros fast zur gleichen Ebene \u00e4hnliche Rennen und konnte Anpassungen von Produktivit\u00e4t, Spezialisierung, Arbeitszeiten und T\u00e4tigkeiten, wie auch die Merkmale der Institutionen, in denen die \u00c4rzte ihre Praxis haben”, der Forscher hinzugef\u00fcgt.<\/p>\n

Die Umfrage umfasste 39 Fragen, die Decken, die Alter, medizinische Spezialisierung, Familienstand, Stunden der Arbeit, Zeit f\u00fcr Forschung, Anzahl der Publikationen von Gleichaltrigen, Lage, Rennen, zus\u00e4tzliche Zusch\u00fcsse, F\u00fchrungsrollen und andere Diplome \u00fcberpr\u00fcft.<\/p>\n

Gemeinsam das durchschnittliche j\u00e4hrliche Gehalt war $ 200.422 f\u00fcr M\u00e4nner und $167.669 f\u00fcr Frauen, eine Differenz von $32.764.<\/p>\n

Medizinische Spezialisierung war die Hauptursache f\u00fcr die Differenz bei den L\u00f6hnen. Wenn die Forscher nahmen ber\u00fccksichtigt all dies, fand, dass M\u00e4nner verdienen 17,874 Dollar mehr als die Frauen, die Differenz mit dem Gehalt von $12.001 Frauen sein.<\/p>\n

“Ist das erste, was getan werden muss, dem Mythos, dass es Unterschiede nach Geschlecht in der akademischen Medizin widerlegen.” Sehen, dass M\u00e4nner, die \u00e4hnliche Stellenangebote tun erhalten unterschiedliche Geh\u00e4lter. “Dieses konservative Beispiel ist \u00fcberraschend auch f\u00fcr mich und ich studiere dieses Problem”, sagte Jagsi.<\/p>\n

“Wir m\u00fcssen erweitern, die Anerkennung, die Unterschiede nach Geschlecht in der akademischen Medizin beibehalten, bis wir finden Wege, damit umzugehen” abgeschlossen.<\/p>\n

Forscher befragten 800 \u00c4rzten, die von der national Institutes of Health zu Beginn ihrer Karriere zwischen 2000 und 2003 einen hart umk\u00e4mpften Zuschuss erhalten hatte. WireImage \/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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