als angemessen, mehr zu zahlen, die Werke “mehr und bessere”, die, die es macht “weniger und nicht so gut”<\/p>\n
VALLADOLID, 14 (EUROPA PRESS)<\/p>\n
Der Gesundheit Berater, Antonio Mar\u00eda S\u00e1ez Aguado, verteidigt am Freitag vor den Gerichten des Castilla y Le\u00f3n Einheiten des klinischen Managements, implementiert als Programm Pilot in Valladolid und Zamora, sowie die Zahlung von Anreizen, um Profis, die Ziele zu erreichen.<\/p>\n
S\u00e1ez Aguado, welcher in der Kommission Gesundheit mitgespielt hat, erkl\u00e4rt, dass dieses System einen Verordnungsentwurf hat vorgelegt werden, am Ende dieses Jahres, w\u00e4hrend die Verallgemeinerung der Einheiten w\u00e4hrend 2013 nach der positiven Ergebnisse der Pilot diese Art von Einheit in der Kardiologie-Service von der Krankenhaus Cl\u00ednico Universitario in Valladolid und die Gesundheit Bereich von Zamora und Gesundheitswesen Streckennetz werden.<\/p>\n
Der Ratgeber, welcher auf Antrag der Sozialdemokratischen Fraktion mitgespielt hat, hat noch einmal aufgehoben, da\u00df klinische Entscheidungen einbeziehen Bewirtschaftung der Ressourcen und h\u00e4lt es daher f\u00fcr wichtig, die Integration in ein “Dach”-Klinikmanagement.<\/p>\n
Au\u00dferdem Besitzer der Gesundheit erkl\u00e4rt, dass die wirtschaftliche Situation alle \u00f6ffentliche Verwaltungen, die Ma\u00dfnahmen des Sparens gezwungen hat und Sparma\u00dfnahmen, die “notwendig” und “wesentlich” aus seiner Sicht aber auch so als “nicht ausreichend”, die Nachhaltigkeit des Systems durch seine eigenen Eigenschaften beizubehalten.<\/p>\n
Somit neben klinischen Management daran erinnert, dass seine Abteilung auch in andere grundlegenden Fragen f\u00fcr die Neuausrichtung der chronisch Kranke und f\u00fcr eine gr\u00f6\u00dfere Kontinuit\u00e4t zwischen Prim\u00e4r- und spezialisierte Betreuung arbeitet.<\/p>\n
F\u00fcr Beratung, klinische Management-Einheiten ein “strategisches Projekt” Start sind und daher er zuerst Schl\u00fcsse aus der Umsetzung in der Praxis in zwei Dienste will wo pilot Erfahrung, aber gleichzeitig pr\u00e4sentieren vor Jahresende einen Verordnungsentwurf die Regeln dieses Management und erm\u00f6glichen Ihre Erweiterung in 2013 und die folgenden Jahre.<\/p>\n
Unter den Fragen, die in den Verordnungsentwurf geregelt werden gem\u00e4\u00df einer internen Vereinbarung zwischen den Dienst in die Einheit des klinischen Managements umgesetzt werden und das entsprechende Management einbinden eine Reihe von Bestimmungen und Verpflichtungen, die Einheit generieren. Dar\u00fcber hinaus sagte der Berater, es ist notwendig, dass die Mehrzahl der Mitarbeiter it. geh\u00f6rt<\/p>\n
Spezifische Verpflichtungen<\/p>\n
In dieser Zeile hat erkannt, dass die Bestimmungen des Abkommens sind die Bezugspopulation, Personalwesen, das geht, Materialien, technische Ausstattung und Service-Portfolio eine Reihe von Zielen, die von der Aktivit\u00e4t und die Qualit\u00e4t bis zu Ausgaben Verpflichtungen reichen. Dar\u00fcber hinaus bietet die M\u00f6glichkeit der Anreiz von Profis.<\/p>\n
Ein <\/p>\n
in dieser Hinsicht Gesundheitsministerin erkl\u00e4rt hat, dass es “vern\u00fcnftig”, etwas mehr zu zahlen war professionelle Arbeit “mehr und bessere”, was macht es “weniger und nicht so gut”, hat allerdings ausgeschlossen durchgef\u00fchrt werden, auf der Grundlage der Fonds Nummer(n) des zugeteilten Budgets auf einer Managementstelle wie gewesen ist, sagte Sprecher die sozialistischen Fernando Rodero, da davon ausgegangen, dass dies das System “pervers” w\u00fcrde.<\/p>\n
S\u00e1ez Aguado erkl\u00e4rte, dass es Pflanzen die Verallgemeinerung dieser Ma\u00dfnahme des Managements als Durchbruch in der Wirksamkeit der \u00f6ffentlichen Gesundheit und tragen zu ihrer Nachhaltigkeit, die auch die Notwendigkeit einer Flexibilit\u00e4t von Profis, erhoben die Auffassung, dass es von denen ausgel\u00f6st werden soll, die in die Ger\u00e4te integriert sind.<\/p>\n
In diesem Sinne hat einige Neuheiten ab 2013 als die M\u00f6glichkeit der Verwaltung Einheiten Kliniken gebildet und Profis von Prim\u00e4r- und spezialisierte \u00fcbernehmen k\u00f6nnte, aber hat auch Links die T\u00fcr offen f\u00fcr die M\u00f6glichkeit, dass einige Einheiten mehrere Krankenhauseinrichtungen, also um eine “Konkurrenz” zu verringern gruppieren k\u00f6nnen aber “gesund”, manchmal, weil sie wollen ist “alles \u00fcberall” ’ineffizient’.<\/p>\n
Gegen diese Vision des Beraters, die sozialistische Fernando Rodero hat sich entschieden, den Begriff “Einstellungen” \u00c4ndern von “Schnitte” und hat daf\u00fcr gesorgt, dass es “Angst gibt” wenn gesagt wird, dass sie notwendig und unerl\u00e4sslich sind.<\/p>\n
Sozialdemokratische, nach eingedenk dessen, dass das nationale Gesundheitssystem das beste in der Welt, kritisiert die “Hack”, die die Qualit\u00e4t des Systems zu \u00e4ndern beginnen und beschuldigte die PP von “Politisierung” die Gesundheit.<\/p>\n
In Bezug auf Management-Einheiten, der Auffassung, dass es Erfahrungen auf nationaler Ebene gibt und sogar International, die haben nicht funktioniert und hat hinzugef\u00fcgt, dass dieses System “undercover”, die Einrichtung von Anreizen und “institutionelle Loyalit\u00e4t” oder Fehlinformationen geschnitten, eine Einsparung.<\/p>\n
Wie Sie es anwenden<\/p>\n
Trotz die Auffassung, dass die Verwaltung in der N\u00e4he aller Arbeitnehmer im Gesundheitssektor werden muss, hat davor gewarnt, dass die Frage “wie” zu machen und dass es “vorsichtig” mit “Experimente” sein, wenn das System ordnungsgem\u00e4\u00df funktioniert.<\/p>\n
Insbesondere auf klinischer Ebene seiner Ansicht Konflikte auftreten k\u00f6nnen, zwischen “Macrogestores, Mesogestores und Microgestores”, aber auch k\u00f6nnen diskriminieren Patienten je nach Rentabilit\u00e4t, w\u00e4hrend “Willk\u00fcr” vorausgesetzt werden kann in den Arbeitsplatz-Entscheidungen betroffen hat.<\/p>\n
Hat daher das System mit “Laufst\u00e4lle der Loyalit\u00e4ten” kritisiert die inkompatibel sind k\u00f6nnen und markiert wurde “drei rote Linien”, das erste man, jede Diskriminierung des Patienten, das bricht nicht Arbeit Systeme mit “Box” und das ist sein Sie vorsichtig mit der F\u00e4higkeit der Menschen, die Sie, um die Vielfalt des Systems erreichen k\u00f6nnen jederzeit auftreten, obwohl Ratgeber klargestellt hat, dass Einheiten hat keine Rechtspers\u00f6nlichkeit, so dass es diese Art des Engagements nicht.<\/p>\n
Wurde auch gegen den Sprecher der gemeinsamen Gruppe, Jos\u00e9 Mar\u00eda Gonz\u00e1lez, fiel mit Rodero wenn vermerkt, wurden eingeleitet, in andere Orte und Erlebnisse, die deren Betrieb hat seine ’Wirksamkeit’ in Frage gestellt.<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus als sehr schwer zu verstehen, dass ein “verschachtelt” mit verschiedenen wirtschaftlichen Anreizen System einen Vorteil f\u00fcr den B\u00fcrger bedeuten wird.<\/p>\n
F\u00fcr seinen Teil, der beliebten in der Kommission, Jesus Maria Aguilar, Sprecher hat unterst\u00fctzt diese Aktion des Rates, da es als “ein Schritt nach vorn” betrachtet, weil sie sind “neue Zeiten” und glaubt, dass Klinikmanagement “geeignetste Rahmen” ist, so dass Aufmerksamkeit sich auf die Person konzentrierte und das gesamte Team von Fachleuten beinhaltet.<\/p>\n
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