{"id":24775,"date":"2012-11-12T03:30:12","date_gmt":"2012-11-12T03:30:12","guid":{"rendered":null},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"the-department-of-health-of-the-hospital-de-la-ribera-implanted-the-direction-for-values-to-ensure-excellence-in-its-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/de\/the-department-of-health-of-the-hospital-de-la-ribera-implanted-the-direction-for-values-to-ensure-excellence-in-its-management\/24775","title":{"rendered":"Fachbereich Gesundheit Krankenhaus De La Ribera implantiert Richtung Werte Exzellenz im Management zu gew\u00e4hrleisten."},"content":{"rendered":"

Die Abteilung der Gesundheit Krankenhaus De La Ribera implantiert Richtung Werte Exzellenz im Management zu gew\u00e4hrleisten. <\/p>\n

am Montag, den Entwurf f\u00fcr dem mittlere Management der Organisation dargestellt.<\/strong> <\/p>\n

-Fachbereich Gesundheit der Bank wird das erste \u00f6ffentliche Gesundheitszentrum \u00fcbernehmen diese Verwaltungstool, das globale f\u00fchrende Unternehmen unterschiedlicher Branchen erfolgreich bewerben <\/p>\n

-A durch einen komplexen Prozess mit Arbeitsgruppen und eine Macroinquiry f\u00fcr die Arbeitnehmer haben neu definiert der Vision und Mission der Organisation, sowie die Werte, die Profis teilen sollten: Nachhaltigkeit, Professionalit\u00e4t, Innovation und Transparenz <\/p>\n

– mit der Einf\u00fchrung der Adresse von Werten verfolgte La Ribera-Profis zu teilen und zu verinnerlichen Werte Antwort auf zuk\u00fcnftige strategische Herausforderungen der Organisation <\/p>\n

Alzira, November 2012.-<\/strong> am Fachbereich Gesundheit Hospital Universitario De La Ribera hat damit begonnen, die Richtung von implementieren Werte, ein Management-Tool anwenden, die erfolgreich f\u00fchrende Unternehmen und Organisationen weltweit, um ihre strategischen Herausforderungen der Zukunft zu begegnen. <\/p>\n

Mit der Einf\u00fchrung der Adresse durch Werte soll La Ribera, erste \u00f6ffentliche Gesundheitszentrum enth\u00e4lt dieses Tool der strategischen F\u00fchrung, eine Rolle, alle seine Profis geben, so dass durch gemeinsame Werte garantieren Qualit\u00e4t, Effizienz und Nachhaltigkeit der Organisation in den kommenden Jahren. <\/p>\n

Dargestellt am Montag durch den gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Gesellschafter, Manuel Mar\u00edn, in der Lounge der Rechtsakte Hospital De La Ribera, die mittleren Management der Organisation, das Projekt erm\u00f6glichte es umdefinieren, die Mission und Vision des Unternehmens, sowie zur Festlegung der gemeinsamen Werte, der die Verwaltung des Departements Gesundheit f\u00fchrt: Nachhaltigkeit, Professionalit\u00e4t, Innovation und Transparenz. <\/p>\n

Es ist eine neue Weise tun-Unternehmen, das Menschen als enden, nicht als Ressourcen betrachtet, Wetten auf Vertrauen als das Grundprinzip und schl\u00e4gt ein Gleichgewicht zwischen generieren Werte der wirtschaftliche, ethische und emotionale Gesundheit ”, wies der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Gesundheit Abteilung der Bank, Manuel Mar\u00edn. <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

De izquierda a derecha: El director de Recursos Humanos, Eduardo Tabernero; el director gerente del Departamento de Salud de La Ribera, Manuel Marín, y el director de Organización Asistencial y Calidad, Tomás Quirós, durante un momento de la presentación de la Dirección por Valores a los mandos intermedios de la organización.<\/em><\/p>\n

Die Umsetzung der strategischen F\u00fchrung, das wird helfen, gewinnen an Effizienz und Wettbewerbsf\u00e4higkeit, zielt darauf ab, den Fachkreisen vermitteln eine weitere relevante Rolle in ihrer t\u00e4glichen Arbeit, motivieren und beziehen sie in den Entscheidungsprozess mit dem letztendlichen Ziel der Exzellenz in der Gesundheitsversorgung f\u00fcr die B\u00fcrger unserer Abteilung der Gesundheit wir bieten dieses Tool ”, sagte Marin. <\/p>\n

Ansprache von Werte-Projekt entstand als Folge der Empfehlungen formuliert durch die Arbeitsgruppen, die aus der letzten Erhebung der Mitarbeiterzufriedenheit die Organisation, die im vergangenen Jahr. <\/p>\n

Zur Durchf\u00fchrung dieser neuen Strategie, die Fakult\u00e4t f\u00fcr Gesundheit hat in den letzten Monaten in einem komplexen Prozess, als eine Etappe bekannt gemacht als Bestandsaufnahme und Festlegung der Werte ”, durch qualitative in verschiedenen Gruppen Arbeitssitzungen und eine kulturelle diagnostische Erhebung offen f\u00fcr alle Fachleute (welche 550 Arbeitnehmer teilgenommen und wurden insgesamt 21 Werte getestet)um die Vision zu bestimmen, dass Arbeitnehmer des Unternehmens und was Werten sie dies gern in seiner neuen Karriere annehmen. <\/p>\n

Anschluss an die Pr\u00e4sentation auf der mittleren F\u00fchrungsebene, werden die n\u00e4chste Monate Phase 2 entwickeln: Ausrichtung der Organisation ” (entwickeln eine umfassende Mitteilung Plan intern und extern), weiterhin die Stufe 3 des \u00dcberwachungs- und ”. <\/p>\n

Die Entscheidung f\u00fcr dieses neues Management-Tool, entsteht aus der Notwendigkeit zur Anpassung an einen komplexen und turbulenten Umfeld der Krise, die Macht zu betrachten, die stabiler und kontrollierte als externe Aspekte mehr im Laufe der Zeit unsicher und wechselnden m\u00f6glicherweise interne Aspekte der Organisation, ”, sagte der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Manuel Mar\u00edn. <\/p>\n

Die Umsetzung dieses Tool Management hat Marin, ist ein Fortschritt im Hinblick auf die Politik der Verwaltung durch Ziele, F\u00fchrung der Organisation durch gemeinsame Werte und nicht nur die Einhaltung der zuvor definierten Ergebnisse ”. <\/p>\n

Neudefinition von der Mission, Vision und Werte<\/strong> <\/p>\n

Als Folge der Stufe 1, haben neu definiert die Mission, Vision und Werte der Organisation folgt: <\/p>\n

-Auftrag: Wir sind das Modell Alzira, erste Gesundheitsorganisation der \u00f6ffentlichen und privaten Verwaltung, die die allgemeine Gesundheit der Bev\u00f6lkerung von der Abteilung mit Qualit\u00e4t, Effizienz und Nachhaltigkeitskriterien verwaltetin seiner Aspekte Asitencial, Forscher und Lehrer. <\/p>\n

-Vision: Wir wollen die beste Gesundheitsorganisation von Spanien, \u00fcbertraf die Erwartungen aller Beteiligten (Patienten, Arbeitnehmer, Abteilung, Partner und b\u00fcrgerliche Gesellschaft), Marktf\u00fchrer und generieren durch ein eng verbundenes Team Vertrauen und stolz zu dieser Organisation geh\u00f6ren sein. <\/p>\n

Ihrerseits sind die neu eingestellten Werte, Nachhaltigkeit, Professionalit\u00e4t, Innovation und Transparenz. <\/p>\n

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