{"id":27876,"date":"2012-12-02T03:29:13","date_gmt":"2012-12-02T03:29:13","guid":{"rendered":null},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"they-increase-barriers-to-eradicating-hiv-discrimination-at-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/de\/they-increase-barriers-to-eradicating-hiv-discrimination-at-work\/27876","title":{"rendered":"they increase barriers to eradicating hiv discrimination at work"},"content":{"rendered":"

erh\u00f6hen die Hindernisse f\u00fcr die Beseitigung der Diskriminierung gegen HIV am Arbeitsplatz<\/strong><\/font> <\/p>\n

-In Hinblick auf Gesundheit und soziale K\u00fcrzungen ist Fundamental die Mitwirkung und Zusammenarbeit von Privatunternehmen zu vermeiden das Stigma und Diskriminierung von Menschen mit HIV am Arbeitsplatz. <\/p>\n

-La Federation arbeiten an positiven und REDVIH Human Rights Watch produziert ein Manifest, die unter dem Motto umrahmt wird mehr Rechte, weniger Schnitte, weniger Ausreden ” durch die K\u00fcndigung des B\u00fcndnisses Plattform der HIV\/AIDS spanischen Staat der Vernachl\u00e4ssigung, die HIV\/AIDS in diesem Jahr gehabt hat. <\/p>\n

Spanien, November 2012.-<\/strong> Die im Rahmen des Welt-AIDS-Tag der F\u00f6deration arbeitet an positiven und REDVIH Human Rights Watch produziert ein gemeinsames Manifest zu verurteilen, dass die Reform der zugelassenen Arbeit im Februar und der fehlende politische von der spanischen Regierung als Reaktion auf HIV werden behindern der Beseitigung der Stigmatisierung und Diskriminierung gegen HIV am Arbeitsplatz. <\/p>\n

Die derzeitige Situation ist hoffnungslos, erkl\u00e4rt das Dokument, weil unter dem Vorwand der Krise die Rechte von Menschen mit HIV gek\u00fcrzt wurden und jetzt haben Schwierigkeiten, Arbeit zu finden oder halten Sie es. <\/p>\n

Marco Imbert, Aktivist und Vertreter der REDVIH, sagt, dass viele Menschen mit HIV verletzt werden ihre Rechte am Arbeitsplatz. Service bieten wir Rechtsberatung, Notizen, mit denen verschiedene Arten von Verletzungen, z.B. t\u00e4glich auf diesem Gebiet konfrontiert: K\u00fcndigungsschutzgesetz, Verletzung der Vertraulichkeit medizinischer Daten, die HIV Test-Anforderung, mobbing und sogar Drohungen ”. F\u00e4lle von Diskriminierung, sagt Marco, nicht nur im Bereich der privaten Unternehmen, sondern auch in \u00f6ffentlichen Verwaltungen, z. B. auftreten erlebt, die vor kurzem die neue Verordnung zur Regelung der Ayuntamiento Madrid einbezogen, da eine Voraussetzung f\u00fcr die Erteilung einer Lizenz keine ansteckende Krankheit hat des Taxi, als HIV ”. <\/p>\n

Zus\u00e4tzlich zu diesem Zeitpunkt zivilgesellschaftliche Organisationen stehen eine sehr schwierige Situation weil die Mittel f\u00fcr die Vorladung staatliche Subventionen f\u00fcr NGOs im Jahr 2012 eine drastische K\u00fcrzung. hatten die Entscheidung der Regierung praktisch aufzugeben, die HIV-Antwort in SpanienNeben der Verletzung internationaler Vertr\u00e4ge, wir machen wieder auf Aspekte, die in diesen 30 Jahren erweiterte hatte, wie es der Fall der Einf\u00fcgung der Arbeit von Menschen mit HIV durch die Verringerung von Diskriminierung ist ”, erkl\u00e4rt Marco Imbert. <\/p>\n

Im Bereich der Besch\u00e4ftigungspolitik, Ana S\u00e1nchez, Sekret\u00e4r der Sozialpolitik von Madrid UGT, verweist darauf, dass die neue Reform der Arbeit betrifft vor allem Menschen mit HIV durch \u00c4nderung der Ursachen f\u00fcr die Entlassung; die Flexibilit\u00e4t f\u00fcr Unternehmen geht es um die Arbeitsbedingungen und die Leichtigkeit der K\u00fcndigung ohne Angaben von Gr\u00fcnden und ohne Entsch\u00e4digung anpassen ”. Des weiteren \u00e4u\u00dfert er, dass die Regierung ignoriert die Empfehlung Nr. 200 von der internationalen Arbeitsorganisation (ILO) 2010, die umfassende Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung des Zugangs zu Pr\u00e4vention, Behandlung und Pflege zu HIV am Arbeitsplatz enth\u00e4lt. <\/p>\n

In diesem Sinne erkennt Esperanza Gim\u00e9nez, Mitglied im Verband arbeitet an Positive, sonstige Sch\u00e4den, die aus der Reform der Arbeit in Gruppen von Menschen, die Arbeiten von nicht-Regierungs-Organisationen der F\u00f6deration, als \u00c4nderung der Anforderungen des Einkommens aktive einf\u00fcgen; die Rationalisierung der Vorteile und Zulagen wie Arbeitslosigkeit oder die auf \u00fcber 52 Jahre Alter, sowie die Beseitigung der besonderen F\u00f6rderung f\u00fcr 45 s ”. <\/p>\n

Schlie\u00dflich sagt Julio G\u00f3mez, Koordinator der F\u00f6deration arbeitet an Positive, Grundton die Mitwirkung und Zusammenarbeit von Unternehmen heute mehr denn je ist, wenn es um Sensibilisierung, Information und Ausbildung von seinen Mitarbeitern und seinen Kunden zu vermeiden das Stigma und Diskriminierung von Menschen mit HIV am Arbeitsplatz zu erh\u00f6hen”. So Gomez besteht darauf, dass aus der F\u00f6deration sind verpflichtet, arbeiten vorrangig mit kleinen, mittleren und gro\u00dfen Unternehmen des spanischen Staates in Reihenfolge f\u00fcr diese entwickeln Kampagnen zur Information und Sensibilisierung f\u00fcr HIV; sind unsere Programme der beruflichen Orientierung innerhalb ihrer Auswahlprozesse oder unterst\u00fctzen Sie uns durch Trainingsma\u00dfnahmen in Bezug auf unsere \/ \/ Profis oder Menschen, die wir unterst\u00fctzen ”. <\/p>\n

Die Federation arbeiten auf Positive<\/strong> <\/p>\n

Die Arbeit an positiven beginnt seine Arbeitsstatus im Jahr 2007 als eine gef\u00f6rderte Vernetzung Entit\u00e4ten F\u00f6deration im Zusammenhang mit HIV \/ AIDS des spanischen Staates, die an spezifische und gemeinsame Arbeit effektiv und sinnvoll bei der Arbeit-Integration von Menschen mit HIV zu sein interessiert sind. <\/p>\n

\u00dcber die Informationsstelle der Menschenrechte der REDVIH<\/strong> <\/p>\n

Ein Projekt des Netzwerks Gemeinschaft zu HIV\/AIDS des spanischen Staates (REDVIH, die gegr\u00fcndet wurde und 2003 mit den Zielen der Behandlung der HIV-Bek\u00e4mpfung der Stigmatisierung und Diskriminierung, machen sichtbar F\u00e4lle der Verletzung der Rechte die Bev\u00f6lkerung \u00fcber diese Situation zu sensibilisieren. Dazu bietet es kostenlose vertrauliche Rechtsberatung Service. Jeder, der lebt in Spanien und Bedenken, dass sie diskriminierenden Behandlung mit Bezug zu HIV erhalten haben, k\u00f6nnen den Service via E-mail, Website, Telefon und per Post kontaktieren. <\/p>\n

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