{"id":3087,"date":"2012-01-03T18:02:14","date_gmt":"2012-01-03T18:02:14","guid":{"rendered":null},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"union-of-mutual-reports-on-new-social-protection-for-employees-of-home","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/de\/union-of-mutual-reports-on-new-social-protection-for-employees-of-home\/3087","title":{"rendered":"Union der gegenseitigen berichtet \u00fcber den neuen sozialen Schutz f\u00fcr Mitarbeiter von zu Hause."},"content":{"rendered":"

Union gemeinsamen Berichte \u00fcber den neuen sozialen Schutz der Arbeitnehmer-Startseite. <\/p>\n

<\/strong> offizielle Staatsanzeiger ver\u00f6ffentlicht das K\u00f6nigliche Dekret zur Gr\u00fcndung des Schutzes f\u00fcr Notf\u00e4lle Fachkr\u00e4fte in der Regelung der sozialen Sicherheit enthalten.<\/strong> <\/p>\n

-Der Schutz der sozialen Sicherheit f\u00fcr Arbeitnehmer in dem Sondersystem f\u00fcr Haushalt Mitarbeiter erweitert <\/p>\n

Spanien, Januar 2012 –<\/strong> das Dekret gestern in Kraft getreten. Wie berichtet von Union der gegenseitigen Unternehmen, Selbst\u00e4ndige und gegenseitige Partner, entspricht der normative Text die Leistungen der sozialen Sicherheit sind Hausangestellte mit dem Rest der Arbeitnehmer \u00fcber die allgemeine Regelung. <\/p>\n

Seit Januar werden die Arbeiter der Sonderregelung f\u00fcr Hausangestellte, die Arbeitsunfall und Berufskrankheit, in den gleichen Bedingungen wie die Arbeiter von der allgemeinen Regelung abgedeckt haben. <\/p>\n

Dies bedeutet, wie die gegenseitige berichtet diese Hausangestellte haben die gleichen Vorteile wie die Arbeitnehmer von Konto Ajena, und das, wie im \u00fcbrigen die Leistungen der sozialen Sicherheit, ist notwendige Voraussetzung f\u00fcr die Anerkennung, die Einhaltung der Pflichten der Mitgliedschaft, Alta und Anf\u00fchrungszeichen. <\/p>\n

Diese Verpflichtungen werden auf der Besitzer des Haus der Familie fallen, wenn Sie in einer exklusiven und dauerhafte Weise Mitarbeiter zu Ihren Diensten haben. In anderen F\u00e4llen verpflichtet, sowohl f\u00fcr gemeinsame Erfolgsunsicherheiten professionelle Haftungsverh\u00e4ltnisse, beitragen wird ausschlie\u00dflich der Arbeitnehmer entsprechen. <\/p>\n

Wenn der Besitzer des Haus der Familie zur Einhaltung der Verpflichtungen der Mitgliedschaft, registrieren Sie sich oder Rate von der Mitarbeiter-Startseite fehlgeschlagen ist, die wirtschaftlichen Vorteile anerkannt werden, aber Verantwortung entrichtet der Besitzer des Haus sowie die Sanktionen aufgrund der Familie. <\/p>\n

Auch die gegenseitige hat berichtet, dass die Inhaber der Familie zu Hause, in der Zeit nach Inkrafttreten des Dekrets, mit Mitarbeitern von zu Hause in Alta, oder eigene diskontinuierliche Natur Mitarbeiter ausge\u00fcbt werden, w\u00e4hlt das Leitungsorgan oder gegenseitige formalisieren, die die Abdeckung der betrieblichen Risiken innerhalb von 30 Werktagen von das Inkrafttreten, d. h. von gestern. <\/p>\n

\u00dcber Union der gegenseitigen
<\/strong>
Union der gegenseitigen ist integriert in gegenseitige Corporation, die erste Investmentfonds-Gruppe des Landes durch Netzwerke des Dienstes, mit 324 eigenen Zentren verteilt im ganzen Land, davon 52 in Valencia befindet wo die gegenseitige Deckung mehr als 400.000 Mitarbeitern gibt. Arbeitnehmer gesch\u00fctzt von einer gegenseitigen Regenschirm Corporation gegenseitigen, d. h. (\u010cesma-gegenseitige Andalusien und Ceuta, Ibermutuamur, Mac-gegenseitige Unfall in Kanarische Inseln, MC Mutual, gegenseitige Gallega, Mutualia, Solimat und Union von gegenseitigem) konnte austauschbar, je nach ihren Bed\u00fcrfnissen und N\u00e4he, eines dieser Zentren besuchen, die geh\u00f6ren zu den verschiedenen gemeinsamen, aus denen sich die Entit\u00e4t. In ganz Spanien, gegenseitige Corporation hat fast 380.000 Mitarbeiter und gibt Abdeckung auf rund 3.210.000 Mitarbeiter. <\/p>\n

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