{"id":3362,"date":"2012-02-03T18:00:55","date_gmt":"2012-02-03T18:00:55","guid":{"rendered":null},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"the-plan-of-equal-of-union-of-mutual-gets-the-visa-of-the-generalitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/de\/the-plan-of-equal-of-union-of-mutual-gets-the-visa-of-the-generalitat\/3362","title":{"rendered":"Der Plan der gleich der Union gemeinsamen Ruft das Visum von der Generalitat"},"content":{"rendered":"

der Plan in H\u00f6he der gegenseitigen Union erh\u00e4lt das Visum De La Generalitat<\/font> <\/p>\n

validiert durch das Ministerium f\u00fcr Justiz und Soziales <\/p>\n

Valencia, Februar 2012.-<\/strong> das Bundesministerium der Justiz und Soziales wurde validiert und gew\u00e4hrt dem II-Plan der Chancengleichheit, 2011-2013 der gegenseitigen Union, Visa erste gegenseitige in der Comunitat Valenciana in Unterst\u00fctzung f\u00fcr Arbeitsunf\u00e4lle und Berufskrankheiten. <\/p>\n

Ab 2008 ist mit der Unterzeichnung des Plans, Gleichheit bei Union gegenseitige einer der Grundpfeiler ihrer Politik der sozialen Verantwortung, sowohl im Inland als auch in Beziehungen mit anderen Unternehmen oder Organisationen. <\/p>\n

II Plan, verhandelt und genehmigt von der Business-Ausschuss im Jahr 2011, unterh\u00e4lt die Chancengleichheit als einen strategischen Wert innerhalb der Organisation. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Juan Enrique Blasco, hat betont, dass die gegenseitigen Frauen erheblich die Zahl der M\u00e4nner \u00fcbersteigt, 60 % der Arbeitnehmer sind Frauen und 45 % der Positionen, deshalb f\u00f6rdern wir die Pr\u00e4senz von Frauen in alle Berufskategorien, die Bildung, F\u00f6rderung und der Familie Vermittlung zu gew\u00e4hrleisten, so dass sowohl M\u00e4nner als auch Frauen das gleiche haben zu besetzen M\u00f6glichkeiten ”. <\/p>\n

Das Visum impliziert eine Anerkennung der Anstrengungen und Engagement, das die gegenseitige soziale Verantwortung, Familie Vermittlung und die Verbesserung der Arbeitsumwelt h\u00e4lt. Auch mit diesem Visum, das Ministerium f\u00fcr Justiz und Soziales, gew\u00e4hrt auch die Verwendung von dem Qualit\u00e4tssiegel Fent-Firma: Igualtat d ’ Oportunitats ”. <\/p>\n

Die Gleichheit Plan of Union gegenseitige 2011-2013 enth\u00e4lt eine Reihe von Beton in einer Reihe von Bereichen wie der Zugang zu Besch\u00e4ftigung, Vermittlung, professionelle Klassifizierung, F\u00f6rderung und Ausbildung, Verg\u00fctung, Gesundheitsschutz und Kommunikation und Sprache nicht sexistisch Str\u00fcmpfe um eine Reihe von konkreten Ziele zu erreichen. <\/p>\n

Die Gleichheit ist Plan integriert die Politik der gegenseitigen Union, basierend auf die ethische Verpflichtung der gegenseitigen mit Personen und die Bedingungen ihrer Arbeit, die Qualit\u00e4t der Erbringung von Dienstleistungen sowie die nachhaltige Entwicklung in die wirtschaftlichen und sozialen Dimension, Corporate Social Responsibility und Umwelt. <\/p>\n

Union der gegenseitigen<\/strong> <\/p>\n

Union der gegenseitigen ist die gegenseitige erste der Comunitat Valenciana in Unterst\u00fctzung f\u00fcr Arbeitsunf\u00e4lle und Berufskrankheiten. 45.517 Associates und 251.660 Arbeiter sch\u00fctzt. Union der gegenseitigen ist Teil der gegenseitigen Corporation, die erste Gruppe der Investmentfonds von Spanien, die anderen sieben gegenseitige Spanisch zusammenf\u00fchrt. Die Gruppe sch\u00fctzt drei Millionen Arbeitnehmer und hat 330 eigene Zentren \u00fcber die Halbinsel verteilt. Union der gegenseitigen f\u00fchrt innerhalb der Corporation, der Gruppe der Corporate Social Responsibility. <\/p>\n

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