{"id":33955,"date":"2013-01-31T05:29:06","date_gmt":"2013-01-31T05:29:06","guid":{"rendered":null},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"the-ministry-of-health-denies-that-they-are-paying-bonuses-to-managers-of-hospitals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/de\/the-ministry-of-health-denies-that-they-are-paying-bonuses-to-managers-of-hospitals\/33955","title":{"rendered":"Das Gesundheitsministerium bestreitet, dass sie Boni f\u00fcr Manager der Krankenh\u00e4user bezahlen."},"content":{"rendered":"

Gesundheitsministerium bestreitet, dass sie Boni f\u00fcr Manager der Krankenh\u00e4user bezahlen.<\/strong><\/p>\n

-kostenlos Manager sind keine Boni, aber eine Variable zu erg\u00e4nzen ist \u00f6ffentlich und im Haushaltsplan enthalten ist <\/p>\n

-auf die Erf\u00fcllung der objektiven Indikatoren f\u00fcr das reibungslose Funktionieren des Krankenhauses und gute Teilnahme an Patienten erfolgt basierend <\/p>\n

Madrid, Januar 2013.-<\/strong> des Gesundheitsministeriums der Gemeinschaft von Madrid kategorisch ablehnt, dass die Manager der \u00f6ffentlichen Krankenh\u00e4usern Pr\u00e4mien berechnen. Bez\u00fcge, die Management-Teams zu empfinden sind \u00f6ffentliche und vollst\u00e4ndig transparent, da sie die Budgets, die dargestellt sind, besprochen und genehmigt in Madrid Assembly enthaltenen und die H\u00f6chstmengen, die m\u00f6glicherweise angezeigt werden reflektieren, wenn zuvor festgestellt und ver\u00f6ffentlicht Ziele erf\u00fcllt sind. <\/p>\n

Diese Geb\u00fchren, je nach Kategorie und Verantwortung, andere sind keine Bonus, und auch sie kostenlos den Rest der Belegschaft. <\/p>\n

In der Tat gibt es \u00c4rzte in \u00f6ffentlichen Krankenh\u00e4usern, die Geh\u00e4lter von mehr als der Managementteams haben. <\/p>\n

Der Variable Teil der Geh\u00e4lter der Gesundheitsberufe und auch Management-Teams sind auf die Erf\u00fcllung der Ziele im Zusammenhang mit der T\u00e4tigkeit im Gesundheitswesen und seine Qualit\u00e4t, Kontinuit\u00e4t Hilfe Grundlage berechnet. <\/p>\n

Innerhalb dieser Ziele umfassen die chirurgische T\u00e4tigkeit in Arbeitstag, maximale Verz\u00f6gerung der Patienten warten, Leistung von Ger\u00e4ten, Durchschnitt bleiben Presurgical oder Beobachtung, Grad der Gesamtzufriedenheit der Patienten, die Verbesserungsma\u00dfnahmen, die Ziele der Patientensicherheit, Berufsausbildung, Pr\u00e4vention von Infektionen, Sterblichkeit, Komplikationen. <\/p>\n

Der Grad der Erf\u00fcllung dieser Ziele, hat nicht nur Auswirkungen seitens Variable Gehalt des Management-Teams, aber auch bei Variable erg\u00e4nzt vom Rest des Personals im Gesundheitswesen aus jedem Krankenhaus und verteilt, die auf jeden Service, wie sie erf\u00fcllt haben oder nicht einige vorher Kriterien festgelegten. <\/p>\n

diese unterschiedlichen Erg\u00e4nzungen des Gehalts an Konto teilweise geliefert werden (18 % je Monat), w\u00e4hrend der Rest am Ende des Jahres, je nach dem Grad der Erreichung der Ziele gekl\u00e4rt wird. Wenn die Summen, Konto erhalten, \u00fcberschritten, die ihnen entsprechen, durch die nicht Einhaltung der vorgegebenen Ziele, m\u00fcssen sie sie zur\u00fcck. <\/p>\n

Im Jahr 2012, sobald \u00fcberpr\u00fcft die Erf\u00fcllung der Ziele in Bezug auf die Angeh\u00f6rigen der Gesundheitsberufe 2011 – Manager oder nicht – zahlen durchschnittlich 88 % der Erf\u00fcllung der Ziele. <\/p>\n

Innerhalb des Netzes Madrid Krankenh\u00e4user – ungeachtet dessen Form Stiftung, Aktiengesellschaft oder Krankenhaus – 282-Profis, die besetzen F\u00fchrungspositionen mit verschiedenen Zust\u00e4ndigkeiten (Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, \u00e4rztlicher Direktor, Leiter der Krankenpflege und Assistant Directors der Krankenpflege-Verwaltung, chirurgische Regieassistenz, stellvertretender Direktor f\u00fcr Verwaltung, Direktor) haben. <\/p>\n

Diese Teams sind verantwortlich f\u00fcr die Koordinierung der Arbeit der hochkomplexen menschlichen Mannschaften und die zahlreichen, von Tausenden von Menschen, die verteilt die verschiedenen Dienste und Einheiten, die diagnostische, medizinische oder chirurgische T\u00e4tigkeit zu entwickeln. <\/p>\n

Vielen Dank f\u00fcr die Arbeit des Management-Teams, zusammen mit der anderer Fachleute arbeiten in \u00f6ffentlichen Krankenh\u00e4usern, die Madrid Gesundheit genie\u00dft hohes Ma\u00df an Qualit\u00e4t und Zufriedenheit ihrer Patienten, die an der Spitze des nationalen Gesundheitssystems. <\/p>\n

Management-Teams haben die Verantwortung f\u00fcr die Verwaltung des Etats, in einigen F\u00e4llen von mehr als 500 Millionen Euro, die Koordinierung der Arbeit der eine Mensch und Wohlfahrt Organisation von gro\u00dfer Komplexit\u00e4t und Einhaltung der Standards der Qualit\u00e4t der Versorgung zu gew\u00e4hrleisten. <\/p>\n

Im Jahr 2012, reduzierte sich die Zahl der F\u00fchrungskr\u00e4fte um 10 % im Vergleich zu den Vorjahren. <\/p>\n

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