.<\/p>\n
Forschung durchgef\u00fchrt von der Universit\u00e4t des Commonwealth of Virginia (USA) gefunden, dass Hund eines Mitarbeiters, auch die Verbesserung Arbeitszufriedenheit der Kollegen ohne Haustiere. \u2033El Stressabbau und Verbesserung der Kommunikation, die Haustiere generieren tritt auch an Arbeitspl\u00e4tzen. Ihre Anwesenheit kann eine kosteng\u00fcnstige Intervention zu erzeugen Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Empleados\u2033 zu erh\u00f6hen, sagte Randolph Barker, Psychologist in die Studie, ver\u00f6ffentlicht in der Zeitschrift International Journal of Workplace Health Management. <\/p>\n
Diese Aussagen sind das Ergebnis einer Arbeit von Barker und sein Team, in einem Unternehmen, hat 550 Mitarbeitern erm\u00f6glicht die Eingabe von Hunden und einen geeigneten Platz zu lassen. Rund 20 bis 30 Tiere verbringen ihre Tage in der Arbeit von ihren Besitzern. <\/p>\n
Die freiwilligen abgeschlossen einen Fragebogen um psychologische Faktoren wie Stress, Arbeitszufriedenheit und Engagement f\u00fcr die Gesellschaft zu beurteilen. Dar\u00fcber hinaus die Forschern zusammengestellt Speichelproben, die Anwesenheit von Cortisol zu messen, das Hormon dem K\u00f6rper sondert Spannung. <\/p>\n
Barker stellte fest, dass die Freiwilligen der gleichen Menge an Cortisol morgens, aber im Laufe des Tages die Spannung Ebene fiel Mitarbeiter zeigte, die ihre Hunde gebracht und kam in den anderen Teilnehmern. Vergleichen die verschiedene Tagen Haushalte mit Haustieren, vermerkte Barker arbeiten mit der Firma der Hund Stress Ebenen niedrig blieb aber in den Tagen, die das Tier nicht Angst tendenziell steigen. <\/p>\n
Eine Eigent\u00fcmer-Kommunikation mit Ihrem Hund hilft, Stress, ein Faktor zu entlasten, die Arbeit Absentismus und niedriger Produktivit\u00e4t, generiert sagte Barker. Die Psychologin festgestellt (zum Beispiel), dass einige Mitarbeiter ohne Haustiere seine Kollegen Erlaubnis bat, ihre Hunde zu gehen. <\/p>\n
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