{"id":35861,"date":"2013-03-14T05:30:47","date_gmt":"2013-03-14T05:30:47","guid":{"rendered":null},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"the-executive-committee-of-sodexo-spain-womens-been-presumably-13-to-25-in-five-years","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/de\/the-executive-committee-of-sodexo-spain-womens-been-presumably-13-to-25-in-five-years\/35861","title":{"rendered":"Die Executive Committee von Sodexo Spanien Frauen s wurde vermutlich 13 % bis 25 % in f\u00fcnf Jahren."},"content":{"rendered":"

Of the Executive Committee von Sodexo Spanien Frauen vergangen angenommen 13 % bis 25 % in f\u00fcnf Jahren. <\/p>\n

Sodexo macht Fortschritte bei der Erreichung ihrer Ziele in 2015 Vielfalt.
<\/font><\/strong>
Madrid, M\u00e4rz 2013–<\/strong> als Marktf\u00fchrer weltweit in der Lebensqualit\u00e4t Dienstleistungen, Sodexo ist \u00fcberzeugt, dass das Wohlergehen der Menschen eine strategische Ressource f\u00fcr den Fortschritt und die Entwicklung von Organisationen und Einzelpersonen. <\/p>\n

Vielfalt und Integration sind wichtige S\u00e4ulen in der Entwicklung von Sodexo f\u00fcr Jahre gewesen. \u00dcberzeugt, dass die Gleichstellung der Geschlechter ist eine Bereicherung f\u00fcr das Unternehmen, hat Sodexo zur Entwicklung der Frauen mit einer Vielzahl internationaler Vereinbarungen, Aufkl\u00e4rungsprogramme und Initiativen hohe Priorit\u00e4t einger\u00e4umt. <\/p>\n

Eine dieser Initiativen in Spanien ist ein Geist der Aufnahme, ein Programm, um die Mitarbeiter \u00fcber die Bedeutung der Vielfalt und der Integration von Frauen als strategischen Wert zu erziehen. Es findet mit Workshops, wo Teilnehmer erfahren Sie mehr \u00fcber die Bedeutung der Vielfalt in der Gesellschaft und Aktionspl\u00e4ne zur Maximierung ihrer entwickeln k\u00f6nnen.
Sodexo hat Gleichberechtigung Plan, einschlie\u00dflich Richtlinien und Praktiken zur Erleichterung Gleichbehandlung zus\u00e4tzlich zu anderen Ma\u00dfnahmen, z. B. um Work-Life-Balance, gegen sexuelle Bel\u00e4stigung oder Gewalt gegen Frauen in Spanien zu erleichtern. <\/p>\n

Im Jahr 2009 Sodexo das rasche Programm ins Leben gerufen (Sodexo Frauen ’ s International Forum for Talents), ein Team von 25 Frauen mit Profilverwaltung, verantwortlich f\u00fcr die F\u00f6rderung einer besseren Vertretung der Frauen durch die Ermittlung der gr\u00f6\u00dften Hindernisse f\u00fcr die Entwicklung und Implementierung Initiativen, diese Barrieren zu \u00fcberwinden. Im Rahmen der Strategie der Gleichstellung von Sodexo sind implementierten operationelle Netze, die Vielfalt der Geschlechter in der gesamten Gruppe, sowie Mentoring-Programme, konzentrierte sich auf den Austausch zwischen den Disziplinen, die zur Strukturierung der pers\u00f6nlichen und beruflichen Entwicklungdes von Frauen mit hohem Potenzial gewidmet. <\/p>\n

SWIFt konzentriert sich auf drei Hauptziele: das Engagement der Organisation zur Gleichstellung der Geschlechter, F\u00f6rderung einer Kultur der Inklusion, zu st\u00e4rken und Frauen F\u00fchrung, organisatorische Hindernisse f\u00f6rdern. <\/p>\n

Die gro\u00dfen Leistungen der 2013 in Vielfalt und Integration<\/strong> <\/p>\n

Sodexo ist 20 \u00b0-gr\u00f6\u00dfte Arbeitgeber der Welt, mit 420.000 Besch\u00e4ftigten. In Spanien besteht die Vorlage von 4.500 Menschen, von denen 74 % Frauen und mehr als 40 verschiedenen Nationalit\u00e4ten sind. <\/p>\n

Tats\u00e4chlich stand Frauen jetzt sind 25 % des Executive Committee von Sodexo Spanien, eine Beziehung, bei der die Daten von vor f\u00fcnf Jahren werden es bei 13 %. In unserem Land der Anteil der Frauen in der Position der Betriebsleiter von 40 % in 2007 auf 54 % gegangen. Die verst\u00e4rkten in Anwesenheit von da in der Mitte, die von 26 % bis 44 % in unserem Land verlaufen. <\/p>\n

Auf internationaler Ebene, erm\u00f6glichten die Initiativen des Konzerns Sodexo in Vielfalt und Integration gro\u00dfen Fortschritte erzielen. Im Jahr 2013, die Frauen sind 38 % der Mitglieder des Board of Directors und 40 % der F\u00fchrungspositionen. <\/p>\n

Der Anteil der Frauen in den Top 300 von Gruppe Management Fee gestiegen auf 23 % (ca. 16 % in 2007), im Einklang mit dem Ziel bis zu 25 % im Jahr 2015 Ziel behoben durch den Generaldirektor Michel Landel unter dem SWIFt Ansatz <\/p>\n

Michel Landel, Sodexo CEO, sagte: “Ich bin pers\u00f6nlich \u00fcberzeugt, dass die Gesellschaft viel hat zu gewinnen durch die F\u00f6rderung der Vielfalt und Eingliederung, sowohl in der Wirtschaft und im \u00f6ffentlichen Dienst. Wir sehen keine wirklichen Fortschritt, wenn wir bestimmte Ziele zu setzen. Bei Sodexo wir haben messbare Ziele auf dem Gebiet der Vielfalt, die Organisation arbeiten zu erreichen, und ich bin stolz auf die Fortschritte. Aber der Weg ist lang, und wir m\u00fcssen durchhalten. Sodexo dient 75 Millionen Verbraucher am Tag, die H\u00e4lfte davon Frauen sind. \u00abUnsere F\u00e4higkeit, effektiv auf ihre Erwartungen reagieren, h\u00e4ngt auch davon ab, die Fortschritte, die wir erzielen im Bereich der Vielfalt und Integration. “<\/p>\n

auf Sodexo<\/strong> <\/p>\n

von Pierre Bellon Sodexo 1966 gegr\u00fcndet, ist weltweit f\u00fchrend in Dienstleistungen, die Verbesserung der Lebensqualit\u00e4t, ein wesentlicher Faktor f\u00fcr die t\u00e4gliche Leistung von Organisationen und Menschen. In 80 L\u00e4ndern pr\u00e4sent<\/font> Sodexo<\/font> bietet Service f\u00fcr 75 Millionen Verbraucher jeden Tag durch seine einzigartige Kombination von Dienstleistungen auf Website, Vorteile und Anreize und Dienstleistungen f\u00fcr die Person und Adresse. Durch seine mehr als 100 Dienste, Sodexo bietet Kunden ein integriertes Angebot basiert auf \u00fcber 45 Jahre Erfahrung: von der Rezeption Sicherheit, Reinigung und Wartung, Restaurierung und Facility-Management-Services; von Leistungen an Mitarbeitende wie Essensbons Geschenkgutscheine und Karte-Transport Hause Hilfe und Concierge Service. Der Erfolg von Sodexo und seine Leistung basieren auf ihrer Unabh\u00e4ngigkeit, ihrer nachhaltigen Gesch\u00e4ftsmodell und seine F\u00e4higkeit zu entwickeln und das Engagement seiner 420.000 Mitarbeiter weltweit zu st\u00e4rken. <\/p>\n

Sodexo in Zahlen (31. August) <\/p>\n

Sodexo weltweit<\/strong> <\/p>\n

18,2 Milliarden Euro Konzernumsatz <\/p>\n

420.000 Besch\u00e4ftigten <\/p>\n

20 \u00b0-gr\u00f6\u00dfter Arbeitgeber in der Welt <\/p>\n

80 L\u00e4ndern <\/p>\n

34.300 Zentren <\/p>\n

75 Millionen Verbrauchern t\u00e4glich serviert <\/p>\n

10 Milliarden \u20ac Marktkapitalisierung (8. Januar 2013) <\/p>\n

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