{"id":3734,"date":"2012-02-24T18:01:00","date_gmt":"2012-02-24T18:01:00","guid":{"rendered":null},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"the-cecova-is-unfair-the-double-cut-wage-that-has-been-applied-to-the-directors-of-nursing-as-well-as-the-comparative-tort-with-senior-doctors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/de\/the-cecova-is-unfair-the-double-cut-wage-that-has-been-applied-to-the-directors-of-nursing-as-well-as-the-comparative-tort-with-senior-doctors\/3734","title":{"rendered":"Die CECOVA ist “unfair” der “doppelten Schnitt Lohn”, der an die Direktoren der Krankenpflege, als auch die “vergleichende unerlaubter Handlung” mit leitenden \u00c4rzten angewendet wurde."},"content":{"rendered":"

El CECOVA Ve unlauteren ” die doppelten Lohn Schnitt ”, das an die Direktoren der Krankenpflege, neben angewendet wurde die vergleichende unerlaubter Handlung ” mit leitenden \u00c4rzten. <\/p>\n

<\/strong> Verringerung der Verg\u00fctung der Directors und Assistant Directors der Krankenpflege kann erreicht werden, in einigen F\u00e4llen mehr als 20 %. <\/p>\n

Valencia, Februar 2012.-<\/strong> der Rat der Krankenpflege der valencianischen Gemeinschaft (CECOVA) am Mittwoch beklagt Behandlung zu den Managern der Krankenpflege mit der j\u00fcngsten Ver\u00f6ffentlichung des Dekrets 30\/2012, vom 3. Februar des Rates zur \u00c4nderung des Struktur, Funktionen und Verg\u00fctung Regimes der Manager der Gesundheitseinrichtungen des Ministeriums f\u00fcr Gesundheit, da, auf der einen Seite, ist ein doppelter Lohn geschnitten, die k\u00f6nnen 20 % des Gehalts in einigen F\u00e4llen und auf der anderen Seite, eine vergleichende Beschwerde mit der \u00e4rztlichen Direktoren \u00fcbersteigen ”. <\/p>\n

Der Pr\u00e4sident des CECOVA, Jos\u00e9 Antonio Avila, erinnert daran, dass Krankenpflege-Managern, wie der Rest des Gesundheitswesens durch Lohnk\u00fcrzungen, nicht die Schuld f\u00fcr das wirtschaftliche Defizit, das vorhanden ist beeinflusst, aber, jedoch ihre Mitglieder zu schneiden das Gehalt, bei dieser Gelegenheit von der Tatsache zur\u00fcck, dass Verwaltung ”. Ist eine ungerechte und v\u00f6llig demotivierend f\u00fcr diejenigen, die Humanressourcen zu verwalten und f\u00fchren sollte auch durch wirtschaftliche Schnitte entmutigt sind ”, sagte Avila. <\/p>\n

In diesem Sinne die CECOVA beklagt, dass die Direktoren der Krankenpflege vom 1. M\u00e4rz erleidet eine doppelte Gehalt Schnitt an die Abnahme durch Dekret 30\/2012 verletzt die Reduzierung von 50 Prozent f\u00fcr die Erg\u00e4nzung von Professional Karriere, die, in einigen F\u00e4llen und Hinzuf\u00fcgen von beiden Schnitte, kann mehr als 20 % R\u00fcckgang in ihre Geb\u00fchren, eine Verringerung der Lohn wirklich \u00fcbertrieben und ungerecht ”. <\/p>\n

Auf der anderen Seite, die Annahme dieses Auftrages bedeutet auch, dass der Lohnabstand zwischen den Direktoren der Krankenpflege und der Zwischenpositionen der Krankenpflege, d.h. Service Krankenhaus Krankenschwestern und Koordinatoren der ambulanten Krankenpflege Aufsichtsbeh\u00f6rden, erheblich reduziert werdenZwar es ein qualitativer Sprung in Bezug auf die Verantwortung von anderen Teil gibt ”. <\/p>\n

vergleichende unerlaubter
<\/strong>
zus\u00e4tzlich um die Grundversorgung Pflege Adressen entspricht sie in Rabatten Vice-principals Krankenhaus Krankenpflege, obwohl die medizinische Richtung der Grundversorgung sind ihr es entspricht die medizinische Richtung Krankenhaus und nicht Vice-principals \u00c4rzte Krankenhaus, eine vergleichende beleidigen von werden, inwiefern die Situation, in denen die Direktoren der Krankenpflege in der Prim\u00e4rversorgung f\u00fcr Primary Care \u00c4rzte Direktoren sind ”. <\/p>\n

Verpasste Gelegenheit f\u00fcr organisatorische Verbesserung<\/strong> <\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus die CECOVA beklagt, dass die Verabschiedung der Verordnung 30\/2012 sollte zu eine Organisation der ambulanten Krankenpflege-Adressen ohne die doppelte Unterordnung derzeit schaffen, behaupten, dass auf der einen Seite, sie funktional abh\u00e4ngen der medizinisches Management der Grundversorgung gedient haben und, auf der anderen Seite, organisch in die Verwaltung der Krankenpflege Abteilung Gesundheit f\u00fcr ”. <\/p>\n

In Spanien gezahlt Pflege Manager, in den schlimmsten
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Es sei darauf hingewiesen, dass eine vergleichende Studie der CECOVA auf die Geh\u00e4lter der F\u00fchrungskr\u00e4fte der sechs Autonomen Gemeinschaften, die Pflege der valencianischen Gemeinschaft spiegelt wirtschaftlich schlechter bezahlt werden ”. Insbesondere wahrnimmt, Direktor der Pflege in einem Krankenhaus in Valencia einen Lohn 8,4 % niedriger als der Durchschnittslohn der Direktoren der Pflege der anderen autonomen Gemeinschaften. F\u00fcr das Assistant Directors der Pflege dieser Unterschied ist mit einem niedrigeren von 12,9 Prozent Lohnunterschied sogar noch h\u00f6her. <\/p>\n

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