NEW YORK (Reuters Health) – Arbeitsrecht Ersch\u00f6pfung ist<\/p>\n
die medizinische, anstatt auf andere Profis zu schlagen<\/p>\n
USA, laut einer nationalen Umfrage.<\/p>\n
Mehr als vier von jeder 10 \u00c4rzte gesagt, dass sie f\u00fchlten<\/p>\n
emotional ersch\u00f6pft oder mit einem hohen Grad von Zynismus oder<\/p>\n
“Depersonalizacion” gegen\u00fcber ihren Patienten.<\/p>\n
“Diese hohe Rate der Ersch\u00f6pfung nicht nur Auswirkungen auf die<\/p>\n
“”<\/p>\n
\u00c4rzte, sondern auch f\u00fcr die Patienten, die Pflege”, sagte der<\/p>\n
Lead-Autor Dr. Tait Shanafelt, die Klinik kann,<\/p>\n
Rochester (Minnesota).<\/p>\n
Die Studie, ver\u00f6ffentlicht in Archives of Internal Medicine, ist<\/p>\n
das erste man das beurteilt den nationalen Geltungsbereich dieses Problem in<\/p>\n
der unterschiedlichen medizinischen Disziplinen: fast 7300 medizinische<\/p>\n
Sie beantwortete Frageb\u00f6gen auf die Work-Life-balance<\/p>\n
Mitarbeiter im Jahr 2011 erreicht.<\/p>\n
38 Prozent hatte hohes Ma\u00df an emotionaler Ersch\u00f6pfung<\/p>\n
(perte Deel Entusiasmo laboral), und 30 Prozent<\/p>\n
litt an hohes Ma\u00df an Depersonalizacion (in Erw\u00e4gung ziehen die<\/p>\n
Patienten als Objekte und nicht als menschliche Wesen). A 46 von<\/p>\n
Cent hatte mindestens eines der beiden Symptome.<\/p>\n
Das Team im Vergleich dieser \u00c4rzte mit einer Stichprobe nach dem Zufallsprinzip aus<\/p>\n
3400 US-Mitarbeiter in anderen berufen. Mit einem<\/p>\n
modifizierte Version des urspr\u00fcnglichen Fragebogens das Team erkannt<\/p>\n
, die 38 Prozent der \u00c4rzte hatte Symptome der<\/p>\n
Ersch\u00f6pfung, gegen\u00fcber 28 Prozent der anderen Gruppe.<\/p>\n
“Diese Studie liefert uns wissen, zum ersten Mal<\/p>\n
“<\/p>\n
durch einen Vergleich mit der Allgemeinbev\u00f6lkerung. “Zeigt<\/p>\n
\u00c4rzte mehr an Ersch\u00f6pfung ausgesetzt sind”, sagte der<\/p>\n
Dr. James Wright, Chef des children’s Hospital Chirurg<\/p>\n
Toronto satt.<\/p>\n
“Ist klar, dass wann dieser Verschlei\u00df leiden<\/p>\n
“<\/p>\n
Arbeit, wirkt die Beziehung mit dem Rest des medizinischen Teams und der<\/p>\n
“<\/p>\n
Verwandte von Patienten”, hat Wright, deren Krankenhaus ist<\/p>\n
j\u00e4hrliche Umfragen durchzuf\u00fchren, um Mitarbeiter mit erkennen durchgef\u00fchrt<\/p>\n
beunruhigende Symptome und Verweise auf Programme, die gestatten<\/p>\n
erzielen ein besseres Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben.<\/p>\n
Die Ursache dieser Ergebnisse ist unbekannt aber Shanafelt<\/p>\n
der Auffassung, dass die Arbeitsbelastung ein Teil des Problems ist.<\/p>\n
Aus anderen Gr\u00fcnden m\u00f6glicherweise das \u00dcberma\u00df an Formen, die<\/p>\n
auszuf\u00fcllen, Verlust der professionelle Autonomie und mehr<\/p>\n
Anzahl der Patienten im Gegenzug zunehmend g\u00fcnstigeren Erstattungen.<\/p>\n
Ergebnisse entstand mit genug Unsicherheit, weil<\/p>\n
nur ein Viertel derjenigen medizinische geantwortet eingeladen<\/p>\n
Frageb\u00f6gen.<\/p>\n
Ersch\u00f6pfung war h\u00e4ufiger bei die \u00c4rzte des “ersten<\/p>\n
“”<\/p>\n
Service”, als diejenigen, die in den Hallen des<\/p>\n
Notfall oder Familienmedizin, beim Dermatologen und<\/p>\n
Vorsorge-Spezialisten waren weniger<\/p>\n
betroffenen.<\/p>\n
Shanafelt ge\u00e4u\u00dferten Bedenken, dass die Reform der<\/p>\n
Gesundheitssystem von Pr\u00e4sident Barack Obama, zunehmend<\/p>\n
Menschen erhalten Gesundheit Versicherung, und dies erh\u00f6ht die<\/p>\n
Druck auf die Grundversorgung \u00c4rzte “gleichzeitig im<\/p>\n
“”<\/p>\n
Wer sind bereits \u00fcberw\u00e4ltigt”.<\/p>\n
Quelle: Archives of Internal Medicine, online August 20<\/p>\n
2012.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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