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Madrid, 29 nov (EFE).-die Regierung hat alle aktuelle Vorschriften in Spanien im Allgemeinen Gesetzes \u00fcber Behinderung, hat heute, harmonisiert und zum ersten Mal definiert die Typen von Diskriminierung dieser Gruppe und die entsprechenden Sanktionen.<\/p>\n
Wie von der Regierung, Soraya S\u00e1enz de Santamar\u00eda, Vizepr\u00e4sident mit dem Gesetz allgemein der Rechte von Menschen mit Behinderungen und ihre soziale Integration, Spanien “gibt einen wichtigen Schritt zur effektiven Gleichstellung”, da es einen rechtlichen Rahmen, die schafft “die vollen Rechte gew\u00e4hrleistet” dieser Menschen.<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus diese Rechtsvorschrift, die Menschen mit Behinderungen verbringen sein Objekt von Behandlung und sozialer Absicherung gelten B\u00fcrger frei und Inhaber der Rechte, “die Pflegekonzept” der Vergangenheit \u00fcbertraf.<\/p>\n
Dieser allgemeinen Gesetzen, vereinbart mit den Entit\u00e4ten Hauptsektor aktualisiert die Regeln nach dem internationalen \u00dcbereinkommen \u00fcber die Rechte von Menschen mit Behinderungen.<\/p>\n
Neufassung des Gesetzes \u00fcber die soziale Integration von Menschen mit Behinderungen (Lismi), Recht der Gleichheit der Chancen, Nichtdiskriminierung und universelle Zug\u00e4nglichkeit von Menschen mit Behinderungen (Liondau) und das Gesetz, das Regime von Straftaten und Strafen in Bezug auf Chancengleichheit, Nichtdiskriminierung und Universal bei Menschen mit Behinderungen Barrierefreiheit richtet.<\/p>\n
Der Standard enth\u00e4lt Definitionen aller Arten von Diskriminierung: direkte und indirekte, bereits genannten hinzugef\u00fcgt werden, dass Diskriminierung und Bel\u00e4stigung, um den rechtlichen Rahmen f\u00fcr das Verbot der Diskriminierung in allen seinen Erscheinungsformen zu vervollst\u00e4ndigen.<\/p>\n
Auf diese Weise nach dem Vizepr\u00e4sidenten, mit der Definition dieser Situationen “verfestigt sich der Umfang der Sanktionen”, seitdem ist verfolgen k\u00f6nnen einige der Verhaltensweisen der bisher unges\u00fchnt geblieben.<\/p>\n
Das Gesetz legt fest, dass es Diskriminierung wegen einer Verbindung, wenn eine Person oder Gruppe diskriminierende Behandlung durch Ihre Beziehung mit einer Person mit Behinderungen unterliegt. Beispielsweise, wenn ein Arbeitnehmer diskriminieren Wer ist der Vater von einer behinderten Person und Beantragung einer Genehmigung zur her. dienen<\/p>\n
Definiert Diskriminierung durch Bel\u00e4stigung als dieses Verhalten will, versucht gegen die w\u00fcrde einer Person mit einer Behinderung oder erstellen ein einsch\u00fcchternd, feindlich, entw\u00fcrdigende oder dem\u00fctigende Umgebung.<\/p>\n
Die neue Verordnung sch\u00fctzt vor allem f\u00fcr diejenigen, die anf\u00e4llig f\u00fcr mehrere durch seine ausgepr\u00e4gte Anf\u00e4lligkeit Lage Diskriminierung, als Kinder und Frauen mit Behinderungen, hervorgehoben S\u00e1enz de Santamar\u00eda.<\/p>\n
Umfasst den Schutz von Menschen mit Behinderungen in allen Bereichen von Chancengleichheit zu Gesundheitsversorgung, Bildung und Besch\u00e4ftigung.<\/p>\n
Auf dem Gebiet des Schutzes der Gesundheit legt Regeln f\u00fcr die Koordinierung der verschiedenen \u00f6ffentlichen Aktionen f\u00fcr die Vermeidung von Behinderung und Verwaltungen ben\u00f6tigen, um die notwendigen Ma\u00dfnahmen f\u00fcr eine sozio-Health-Care, effektiv zu entwickeln und effizient.<\/p>\n
Anlagen-Qualifizierung und Anerkennung des Grades der Behinderung, neben der Bewertung der Einschr\u00e4nkungen und Barrieren, denen sich diese Menschen ber\u00fccksichtigt ihre F\u00e4higkeiten und Fertigkeiten.<\/p>\n
Es muss im Bereich der Bildung, inklusiven Bildungssystem, die vielf\u00e4ltigen Anforderungen dieser Studierendenschaft durch Requisiten und Anpassung der Einstellungen gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n
In Bezug auf Besch\u00e4ftigung, klassifiziert die Art der Besch\u00e4ftigung: regelm\u00e4\u00dfig, gesch\u00fctzte und autonome.<\/p>\n
Genehmigung deckt sich mit der Feier des internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen, Dezember 3.<\/p>\n
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