VALLADOLID, 26 (EUROPA PRESS)<\/p>\n
The Board des Personals im Bereich der Gesundheit Valladolid diese Lieferung heute der Gesundheit Berater von Castilla y Le\u00f3n, Antonio S\u00e1ez Aguado, eine Schrift, die “Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten und vergleichende Beschwerden” bei der Umsetzung der Zunahme der Arbeitstag Arbeitnehmer in diesem Bereich highlights.<\/p>\n
Als Satse berichtet in einer Erkl\u00e4rung, die Schrift ist mehr als vier Monate nach haben die Situation der regionalen Gesundheitsmanagement “ohne eine befriedigende Antwort erh\u00e4lt” denunziert dargestellt.<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus gebeten, Berater die Reise in den Osten Bereich Valladolid beide in Prim\u00e4r- und spezialisierte Pflege anzuwenden.<\/p>\n
Brief, dessen Zeremonie findet um 12.00 Uhr in der Zentrale des Ministeriums f\u00fcr Gesundheit, die Board-Mitarbeiter berichten, dass im Bereich der Gesundheit Valladolid sind dies die “Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten” produzieren seit der Umsetzung der Erh\u00f6hung der Arbeitszeit auf 37,5 Stunden pro Woche und das mitgeteilt wurden den Managern des Bereichs “mehrmals” ohne eine R\u00fcckmeldung zu erhalten, durch welche die 11 November 2012 auch regionale Gesundheitsmanagement mitgeteilt wurden. Trotzdem nach dem Personal-Board, solche Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten sind weiter begehen.<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus entsprechend den gleichen Quellen, datiert 28. Januar 2013, das Personal Board erhielt einen Brief vom Generaldirektor der technischen Humanressourcen, Esperanza V\u00e1zquez, – fast drei Monate nach der Brief an die Regional Manager f\u00fcr Gesundheit-die sagte dem Vorstand, dass seine Gespr\u00e4chspartner der Manager des Gesundheitszustands der Bereiche ist, weil “es erlaubt”, von seiner Unmittelbarkeit, man effektiver Probleme, die entstehen k\u00f6nnen”.<\/p>\n
\u2014 “, Nicht zu l\u00f6sen nichts in fast drei Monaten”, finden Sie in der Personal-Vorstand f\u00fcr das Management der Bereiche der Gesundheit “mit Fragen, Unmittelbarkeit und Wirksamkeit resolve”.<\/p>\n
Aufgrund der Schwere des Problems, das Personal Board fragte dieses Schreiben an den Minister f\u00fcr Gesundheit, die die Regel \u00fcber die Einrichtung, die Informationen, die Ver\u00f6ffentlichung und die Anwendung der Arbeitsplan, einzelne Mitarbeiter, Arbeitstag und Einhaltung der zus\u00e4tzliche, “homogen und ausgewogen” Weg f\u00fcr die Mitarbeiter der verschiedenen Kategorien von diesem Bereich der Gesundheit gilt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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