{"id":4080,"date":"2012-03-07T18:01:30","date_gmt":"2012-03-07T18:01:30","guid":{"rendered":null},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"mutual-union-explains-the-labor-reform","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/de\/mutual-union-explains-the-labor-reform\/4080","title":{"rendered":"Gegenseitige Union erkl\u00e4rt, die Reform der Arbeit."},"content":{"rendered":"<p><strong>Gegenseitige Union erkl\u00e4rt die labour Reform. <\/p>\n<p><\/strong> <font size=\"2\"> <strong>Unternehmer, Angestellte und selbstst\u00e4ndige. <br \/><\/strong> <\/p>\n<p>-Der Professor f\u00fcr Arbeitsrecht und soziale Sicherheit an der Universit\u00e4t von Valencia, Carlos Alfonso, analysiert die wichtigsten \u00c4nderungen, die diese Reform stellt <\/p>\n<p>-gegenseitige Ziel ist zu erleichtern und zu beschleunigen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer wie viel Verarbeitung von neuen Rechtsrahmens f\u00fcr die Arbeitsbeziehungen in Spanien abgeleitet ist <\/p>\n<p> <strong>SpanienM\u00e4rz 2012.-<\/strong> gegenseitige Vereinigung brachte hundert Juristen, Unternehmer und gegenseitige Partner an der Konferenz \u00fcber die Reform des Arbeitsmarktes, gehalten am Donnerstag letzter Woche in Valencia-Technologiepark, mit dem Ziel, ein besseres Verst\u00e4ndnis dieser Gesetzesverordnung dringende Ma\u00dfnahmen, die in allen Bereichen des Arbeitsrechts eingef\u00fchrt hat. <\/p>\n<p>Professor f\u00fcr Arbeitsrecht, Carlos Alfonso und der Berichterstatter hat eine \u00dcberpr\u00fcfung auf Innovationen, die dieser Norm, die Flexibilit\u00e4tsmechanismen, neue Formen der Rekrutierung, die Pr\u00e4valenz der Betriebsvereinbarung und Ma\u00dfnahmen zur Bek\u00e4mpfung der Fehlzeiten f\u00fchrt. <\/p>\n<p>Alfonso vertieft in der Umfang der Entsch\u00e4digung von 33 Tagen pro Jahr arbeitete mit maximal 24 Monatszahlungen f\u00fcr alle ungerechtfertigter Entlassung, mit dem Verschwinden der 45 Tage und L\u00f6hne Verarbeitung erinnert daran, dass die Entlassung noch kausal ist und gerichtliche \u00dcberpr\u00fcfung. Er stellte fest, dass es die Reform  intensiver &#8221; derjenigen so weit und die Beseitigung von administrativen in den Aufzeichnungen der Besch\u00e4ftigung Verordnung Autorisierung, in Frage gestellt, da es erstellt wird,  Konflikt, weil es viel mehr erfordern &#8221;. Alfonso zeigte seine Skepsis und Zweifel vor  eine Krise, die nicht ihr arbeitet kann ein Arbeitsreform l\u00f6sen &#8221;. <\/p>\n<p align=\"center\"> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"\" height=\"300\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/best-dentist-images\/mutual-union-explains-the-labor-reform.JPG\" width=\"400\" align=\"baseline\" border=\"0\"\/> <\/p>\n<p> <em>Professor f\u00fcr Rechtswissenschaften, Carlos Alfonso und der territorialen Direktor der Union der gegenseitigen, M\u00aa Angeles Kapelle.<\/em><\/p>\n<p>Dieser Workshop ist Teil einer Initiative unter der Leitung von den juristischen Dienst der Union der gegenseitigen, Bewusstsein zu bringen, um Arbeitgeber und Arbeitnehmer der j\u00fcngsten legislativen Entwicklungen, die vor kurzem in Kraft getreten sind. <\/p>\n<p>Den Tag, die auch in Castell\u00f3n, Barcelona und Madrid, stattfinden soll bieten das Maximum an Informationen \u00fcber die \u00c4nderungen, die es dieser Norm zu Arbeitgebern und Arbeitnehmern bringt zu helfen, erleichtern und optimieren, wie viel Verarbeitung des neuen Rechtsrahmens f\u00fcr die Beziehungen in Spanien abgeleitet ist. <\/p>\n<p>Die Reform soll gem\u00e4\u00df Decreto legislativo geben Operatoren Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik von einem Horizont von Sicherheit und Vertrauen, die Wiederherstellung der Besch\u00e4ftigung zu erreichen. F\u00fcr dieses Engagement f\u00fcr die Balance zwischen internen und externen Flexibilit\u00e4t, die tempor\u00e4re und permanente Vertr\u00e4ge, interne Mobilit\u00e4t in die Unternehmen und die Mechanismen des Aussterbens unter die W\u00e4chter arbeiten, die im Vertrag von Arbeit und Arbeitsmarkt. Ziel ist nach dem Standard Flexicurity. <\/p>\n<p><strong>\u00dcber Union der gegenseitigen<\/strong> <\/p>\n<p>Union von Mutas ist 324 eigenen Zentren, die verstreut im ganzen Land, von dem 52 in Valencia befindet in gegenseitigen Corporation, die erste Investmentfonds-Gruppe des Landes durch Netzwerke Service integriert. Arbeitnehmer gesch\u00fctzt von einer gegenseitigen bestehend aus Corporation gegenseitigen, d.h. (CESMA-gegenseitige DE ANDALUC\u00cdA Y DE CEUTA, IBERMUTUAMUR, MAC-gegenseitige Unf\u00e4lle der Kanarischen, MC MUTUAL gegenseitige GALLEGA, MUTUALIA, SOLIMAT und Vereinigung der gegenseitigen) k\u00f6nnen austauschbar, je nach Bed\u00fcrfnissen und N\u00e4he, eines dieser Zentren, beantragen, die geh\u00f6ren die verschiedenen gegenseitigen, die die Entit\u00e4t bilden. <\/p>\n<p>In ganz Spanien, gegenseitige Corporation hat fast 380.000 Mitarbeiter und etwa 3.210.000 Abdeckung verleiht Arbeitnehmer. <\/p>\n<p><\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gegenseitige Union erkl\u00e4rt die labour Reform. 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