{"id":131,"date":"2014-05-07T22:09:23","date_gmt":"2014-05-07T22:09:23","guid":{"rendered":null},"modified":"2014-05-07T22:09:23","modified_gmt":"2014-05-07T22:09:23","slug":"ceoma-refuses-to-make-the-retirement-age-to-67","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/fr\/ceoma-refuses-to-make-the-retirement-age-to-67\/131","title":{"rendered":"CEOMA refuse de faire de l\u00e2ge de la retraite \u00e0 67"},"content":{"rendered":"

CEOMA refuse de faire de l’\u00e2ge de la retraite \u00e0 67
<\/font>
apr\u00e8s l’adoption de la r\u00e9forme des pensions au Congr\u00e8s<\/strong> <\/p>\n

-souligne \u00e9galement que la prolongation de la p\u00e9riode des contributions pour calculer la base de la pension sera une baisse r\u00e9elle dans la m\u00eame <\/p>\n

Madrid, 2011-Juillet<\/strong> La Conf\u00e9d\u00e9ration espagnole organisations pour les plus \u00e2g\u00e9 (CEOMA) refuse de fixer l’\u00e2ge de 67, telle qu’elle contient la Loi de modernisation du syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 sociale, approuv\u00e9 au Congr\u00e8s. <\/p>\n

CEOMA, qui a pr\u00e9conis\u00e9 un \u00e2ge de la retraite flexible, rappelle qu’il n’y a aucune preuve scientifique que souscrivant \u00e0 la perte de capacit\u00e9 de r\u00e9aliser des travaux d’atteindre un certain \u00e2ge. <\/p>\n

Pour le directeur g\u00e9rant de CEOMA, Raquel Manjavacas, garder les a\u00een\u00e9s qui souhaitent, dans le march\u00e9 du travail est dans l’int\u00e9r\u00eat de la soci\u00e9t\u00e9 qu’ils apportent des qualit\u00e9s qui contribuent \u00e0 son d\u00e9veloppement \u00e9conomique, ainsi la promotion \u00e9conomique cr\u00e9ation de croissance et d’emplois, r\u00e9duire la pr\u00e9carit\u00e9 ” et b\u00e9n\u00e9ficie \u00e9galement des int\u00e9r\u00eats g\u00e9n\u00e9raux gr\u00e2ce aux contributions de s\u00e9curit\u00e9 sociale et son impact sur la co\u00fbt des pensions. <\/p>\n

\u00c0 la prolongation de la p\u00e9riode des contributions – de 15 \u00e0 25 ans – pour calculer la base des pensions, des points de CEOMA il sera un v\u00e9ritable drop dans le m\u00eame parce que sera prise en compte des premi\u00e8res ann\u00e9es de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re sont, dans la plupart des casle salaire le plus bas ”. <\/p>\n

Pour justifier cette mesure, l’ex\u00e9cutif a \u00e9voqu\u00e9 le d\u00e9sir de ne pas p\u00e9naliser les travailleurs qui sont expuls\u00e9s du march\u00e9 du travail d\u00e8s le d\u00e9but. Donc depuis CEOMA a recommand\u00e9 dans l’ensemble du processus de traitant de la Loi comme des m\u00e9canismes pour rem\u00e9dier \u00e0 cette in\u00e9galit\u00e9 sans pour autant p\u00e9naliser le reste des retrait\u00e9s ”, Manjavacas a soulign\u00e9. <\/p>\n

Enfin, le gestionnaire de directeur insiste sur le fait qu’il est cl\u00e9s ” qui fera la promotion de mesures visant \u00e0 promouvoir la continuit\u00e9 des comp\u00e9tences de vie et des plans de carri\u00e8re qui favorisent ce ph\u00e9nom\u00e8ne vital, imposent la formation tout au long de la vie, \u00e9tablissent des crit\u00e8res pour une souplesse d’organisation ou am\u00e9liorer la transmission des connaissances. <\/p>\n

CEOMA, promouvoir les comp\u00e9tences de vie est n\u00e9cessaire sur le plan \u00e9conomique mais aussi social et contribue \u00e0 r\u00e9duire les co\u00fbts socio-sant\u00e9 et \u00e0 pr\u00e9venir l’unit\u00e9. <\/p>\n

CEOMA<\/strong> <\/p>\n

La Conf\u00e9d\u00e9ration espagnole des organisations plus \u00e2g\u00e9es (CEOMA) est une organisation cr\u00e9\u00e9e \u00e0 but non lucratif pour la d\u00e9fense des droits des personnes \u00e2g\u00e9es. Elle repr\u00e9sente plus de 1 million de membres de Base et pr\u00e8s de 1 500 associations et couvre 41 organisations d’anciens des diverses communaut\u00e9s autonomes. <\/p>\n

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