{"id":1528,"date":"2013-09-05T10:08:46","date_gmt":"2013-09-05T10:08:46","guid":{"rendered":null},"modified":"2013-09-05T10:08:46","modified_gmt":"2013-09-05T10:08:46","slug":"wto-send-their-contributions-to-the-green-paper-on-the-ec-directive-of-professional-qualifications","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/fr\/wto-send-their-contributions-to-the-green-paper-on-the-ec-directive-of-professional-qualifications\/1528","title":{"rendered":"WTO envoyer leurs contributions au livre vert sur la Directive communautaire des qualifications professionnelles."},"content":{"rendered":"

WTO envoyer leurs contributions au livre vert sur la Directive communautaire de qualit\u00e9s professionnels.<\/strong><\/p>\n

-organisation de la Medical College a envoy\u00e9 \u00e0 la Direction g\u00e9n\u00e9rale march\u00e9 int\u00e9rieur de la contribution de la Commission europ\u00e9enne au livre vert sur la directive sur les qualifications professionnelles o\u00f9 insiste sur la n\u00e9cessit\u00e9 pour la reconnaissance aux organisations comme une autorit\u00e9 comp\u00e9tente, son inclusion dans le syst\u00e8me d’information de march\u00e9 int\u00e9rieur (IMI) et un certain nombre de consid\u00e9rations sur la fiche m\u00e9dicale, comp\u00e9tences linguistiques, la communication des sanctions, formation des exigences et la reconnaissance des certificats de pays tiers <\/p>\n

Madrid, 2011-septembre<\/strong> l’organisation Medical College (OMC) a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 \u00e0 la Direction g\u00e9n\u00e9rale march\u00e9 int\u00e9rieur de la Commission europ\u00e9enne (ce) leurs contributions dans le livre vert pour mettre \u00e0 niveau la directive qualifications professionnellesdont l’objectif est de faciliter la mobilit\u00e9 professionnelle comme un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de la comp\u00e9titivit\u00e9 en Europe. <\/p>\n

En particulier, a r\u00e9pondu \u00e0 ces questions qui touchent la profession m\u00e9dicale et les organisations professionnelles, soulignant la n\u00e9cessit\u00e9 d’\u00eatre reconnu comme l’autorit\u00e9 comp\u00e9tente, l’inclusion dans le syst\u00e8me de l’information du march\u00e9 int\u00e9rieur (IMI), carte m\u00e9dicale, l’aptitude \u00e0 exercer dans un autre \u00c9tat membrecommunication des sanctions, les besoins de formation et la reconnaissance des certificats de pays tiers. <\/p>\n

Il a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9 \u00e0 effectuer, avec les \u00c9tats membres, actions visant \u00e0 am\u00e9liorer la gestion de la mobilit\u00e9 de ces professionnels gr\u00e2ce \u00e0 un renforcement de leurs politiques du travail et des m\u00e9canismes de planification et de la Commission europ\u00e9enne est particuli\u00e8rement pr\u00e9occup\u00e9e par la p\u00e9nurie de travailleurs de la sant\u00e9, estim\u00e9 \u00e0 un million,. <\/p>\n

Prise en compte des organisations telles que les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes<\/strong> <\/p>\n

Pour l’OMC, des organisations professionnelles devraient consid\u00e9rer au niveau europ\u00e9en comme les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes en leur donnant acc\u00e8s \u00e0 IMI afin de ne pas \u00eatre exclus des processus de reconnaissance avec l’incertitude juridique qui en r\u00e9sulterait. Conform\u00e9ment \u00e0 la directive sur les services, son r\u00f4le utile dans l’exercice de fonctions telles que l’accr\u00e9ditation, contr\u00f4le de la bonne pratique professionnelle de l’accomplissement de l’\u00e9thique professionnelle et de la d\u00e9ontologie, la recertification, etc., doit \u00eatre r\u00e9glement\u00e9e en termes de qualit\u00e9s et donn\u00e9 express\u00e9ment, le caract\u00e8re des autorit\u00e9s comp\u00e9tentes aux fins de la reconnaissance des qualifications. <\/p>\n

Carte du fournisseur de soins de sant\u00e9 au coll\u00e9gial comme cl\u00e9 d’acc\u00e8s universel, s\u00e9curis\u00e9 et fiable de la sant\u00e9 services<\/strong> <\/p>\n

Il ne peut y avoir aucune e-sant\u00e9 sans m\u00e9decin agr\u00e9\u00e9 de carte. Cette carte, le certificat num\u00e9rique et la signature \u00e9lectronique garantit transporteur identification professionnelle, non seulement de leurs sp\u00e9cialit\u00e9s, mais dans un avenir tr\u00e8s proche des comp\u00e9tences bas\u00e9e sur une cartographie des connaissances et l’exp\u00e9rience de base du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. <\/p>\n

Avec une carte m\u00e9dicale bas\u00e9e sur des certificats num\u00e9riques qui permettent la signature \u00e9lectronique professionnelle peut et doit aspirer vers qui se tourner ins\u00e9cures r\u00e9seaux d’acc\u00e8s et d’\u00e9change d’information de sant\u00e9, aujourd’hui, dans un \u00e9l\u00e9ment transfrontalier compl\u00e8tement s\u00e9curis\u00e9, alors qu’elle favorise l’interop\u00e9rabilit\u00e9 des syst\u00e8mes d’information entre les communaut\u00e9s autonomes avec les deux pays de l’Union europ\u00e9enne. <\/p>\n

D\u00e9veloppement d’une carte de professionnel de sant\u00e9 en Europe<\/strong> <\/p>\n

Il est essentiel \u00e0 l’\u00e9laboration de la carte europ\u00e9enne de la sant\u00e9 professionnelle comme une garantie de la qualification appropri\u00e9e des professionnels exer\u00e7ant dans les pays qui composent l’Union europ\u00e9enne. Cette certification doit \u00eatre dynamique et horodatage, et la certification \u00e9lectronique avec l’attribut professionnel et reconnue de signature \u00e9lectronique est donc essentielle. <\/p>\n

L’acc\u00e8s \u00e0 l’information et de la reconnaissance en ligne
<\/strong>
Organisations professionnelles devraient \u00eatre assimil\u00e9es \u00e0 d’autres sources d’informations d\u00e9j\u00e0 consolid\u00e9s dans l’UE, tels que les points nationaux de contact (PNC) et la Commission europ\u00e9enne de probl\u00e8mes r\u00e9seau (SOLVIT) en ligne, gr\u00e2ce \u00e0 la cr\u00e9ation d’un portail accessible via l’Internet pour fournir des informations pertinentes et \u00e0 jour sur le processus de reconnaissancecomme les renseignements administratifs sur les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes et les documents \u00e0 soumettre par des professionnels d’obtenir la reconnaissance de leurs qualifications. <\/p>\n

Certification des qualifications professionnelles
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Communication des sanctions est l’un des principaux enjeux de la profession m\u00e9dicale par les cons\u00e9quences pour la sant\u00e9 publique et la s\u00e9curit\u00e9 des patients. Il n’est pas concevable ni acceptable qu’un m\u00e9decin peut obtenir une signature \u00e9lectronique certifi\u00e9e attestant que vous comme m\u00e9decin sans l’intervention de son coll\u00e8ge et encore moins sur les m\u00e9dias \u00e0 diff\u00e9rent carte m\u00e9dicale. Permettre \u00e0 que cette possibilit\u00e9 entra\u00eene une augmentation de fa\u00e7on inexorable en fraude sous la forme d’intrusion et de perte de contr\u00f4le, qui a juste toujours influant sur le patient. <\/p>\n

Comp\u00e9tence
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La comp\u00e9tence linguistique est cruciale pour l’int\u00e9gration d’un professionnel dans un autre pays, garantir la qualit\u00e9 des services et de prot\u00e9ger la s\u00e9curit\u00e9 des patients et des consommateurs. Cet objectif est atteint par le biais de l’accr\u00e9ditation pr\u00e9alable, le cas \u00e9ch\u00e9ant, la connaissance de la langue du pays co-officielle langues et par le biais de la pratique professionnelle ou des p\u00e9riodes de formation suppl\u00e9mentaire. <\/p>\n

D\u00e9veloppement professionnel continu<\/strong> <\/p>\n

Un cadre devrait \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9 des comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales qui n’est pas limit\u00e9 \u00e0 chaque Etat de d\u00e9velopper leurs programmes plus longtemps qu’un syst\u00e8me de minimum, qui seulement prend en compte le temps de formation, s’\u00e9loigne de l’esprit de l’\u00e9ducation m\u00e9dicale et de l’espace europ\u00e9en de l’enseignement sup\u00e9rieur. Nouveaux mod\u00e8les d’organisation, de gestion et d’\u00e9valuation ont donn\u00e9 naissance au concept de la formation continue a \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9 par d\u00e9veloppement professionnel continu, donc il est n\u00e9cessaire de d\u00e9finir un tel concept afin de faciliter l’harmonisation entre les \u00c9tats membres et devrait \u00eatre de d\u00e9finir ses objectifs : maintenir et am\u00e9liorer la comp\u00e9tence professionnelle ; assurer la qualit\u00e9 des performances ; reconna\u00eetre les efforts individuels dans le maintien de la concurrence ; et de reconna\u00eetre les comp\u00e9tences et s’adapter aux besoins et aux nouvelles exigences. <\/p>\n

R\u00e8glement des conditions de reconnaissance et d’approbation des dipl\u00f4mes \u00e9trangers<\/strong> <\/p>\n

La n\u00e9cessit\u00e9 du travail devrait \u00eatre sous r\u00e9serve de l’approbation et de certification des comp\u00e9tences des pays tiers, pour la qualit\u00e9 du syst\u00e8me de sant\u00e9 et, surtout, pour la s\u00e9curit\u00e9 des patients. Il faut donc une exigence et une garantie que la personne concern\u00e9e non seulement documentaire montre l’\u00e9quivalence qualitative et quantitative a acquis une formation \u00e0 l’\u00e9tranger, mais en tout cas pour v\u00e9rifier qu’une telle formation a entra\u00een\u00e9 l’acquisition de comp\u00e9tences inh\u00e9rents \u00e0 la pratique professionnelle de la sp\u00e9cialit\u00e9 qui correspond, avant de proc\u00e9der \u00e0 leur recrutement ou l’acc\u00e8s au march\u00e9 du travail. <\/p>\n

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