{"id":3083,"date":"2012-01-12T19:04:14","date_gmt":"2012-01-12T19:04:14","guid":{"rendered":null},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"mutual-union-obtains-the-excellence-european-500","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/fr\/mutual-union-obtains-the-excellence-european-500\/3083","title":{"rendered":"Union de mutuelle obtient lexcellence europ\u00e9enne 500 +."},"content":{"rendered":"

Union de mutuelles obtient l’excellence europ\u00e9enne 500 +. <\/p>\n

<\/strong> certifi\u00e9 par AENOR.<\/strong> <\/p>\n

– est la mutuelle d’abord \u00e0 Valence, et le second au niveau national, qui atteint ce niveau reconnu de l’excellence <\/p>\n

-est une distinction qui certifie l’excellence de la socio-sanitaires des services les secteurs d’activit\u00e9 fourni mutuelle <\/p>\n

-le mod\u00e8le EFQM d’aider les organismes \u00e0 excellence \u00e9voluer continuellement vers l’excellence et le business de la comp\u00e9titivit\u00e9 <\/p>\n

Espagne Janvier 2012.-<\/strong> Mutas Union a obtenu le label d’or d’excellence europ\u00e9en 500 + d\u00e9cern\u00e9 pour l’excellence en gestion, suite surmontant la v\u00e9rification effectu\u00e9e satisfaisante par AENOR Club. <\/p>\n

Cette reconnaissance est la plus haute distinction de qualit\u00e9 attach\u00e9e au niveau europ\u00e9en selon le mod\u00e8le EFQM, Fondation europ\u00e9enne pour la gestion de la qualit\u00e9, et qu’une trentaine d’entit\u00e9s en Espagne, qui comprennent l’Union mutuelle maintenant \u00e9t\u00e9 atteints. <\/p>\n

Pour la r\u00e9alisation de ce sceau d’or a \u00e9t\u00e9 le travail fondamental, l’engagement et la participation de tous les membres de l’organisation. Gr\u00e2ce aux efforts d’am\u00e9lioration continue avec le d\u00e9veloppement de l’initiative des employ\u00e9s, la mutuelle a atteint une plus grande efficacit\u00e9, de qualit\u00e9 sup\u00e9rieure dans leurs services de sant\u00e9 et des soins et une plus grande satisfaction de la client\u00e8le. <\/p>\n

Le groupe des \u00e9valuateurs a soulign\u00e9 positivement la gestion mutuelle bas\u00e9e sur orientation vers le client, la gestion de processus, de la coh\u00e9rence dans les objectifs, la participation et de d\u00e9veloppement des employ\u00e9s, de l’innovation, d’am\u00e9lioration continue et la d\u00e9marche \u00e9thique de l’organisation \u00e0 travers le d\u00e9veloppement de la responsabilit\u00e9 sociale de l’entreprise. <\/p>\n

Union de mutuelles ont commenc\u00e9 la route \u00e0 l’excellence avec l’adoption du mod\u00e8le EFQM, donnant la priorit\u00e9 \u00e0 la mise en \u0153uvre de la qualit\u00e9 totale en 2001. Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 une s\u00e9rie d’\u00e9valuations, c’\u00e9tait en 2009, lorsque les efforts de la compagnie a donn\u00e9 des r\u00e9sultats positifs \u00e0 obtenir le sceau 400 + et seulement deux ans plus tard, Union de mutuelles a g\u00e9r\u00e9 l’excellence europ\u00e9enne \u00e0 son niveau maximal de 500 +. <\/p>\n

Cette distinction a grande valeur \u00e0 l’organisation. Non seulement en raison du nombre limit\u00e9 de soci\u00e9t\u00e9s qui poss\u00e8dent, mais surtout parce que ce sceau confirme que le chemin entrepris par la mutuelle, il y a dix ans, lorsqu’il a d\u00e9cid\u00e9 d’adopter le mod\u00e8le EFQM de gestion, c’\u00e9tait la bonne mani\u00e8re. Depuis lors, le mute a l’am\u00e9lioration de la gestion, offrant de meilleurs services, et symbiotes sont plus satisfaits. <\/p>\n

Pour le directeur adjoint de l’Union de mutuelles, Teresa Blasco, label 500 + est une grande motivation pour progresser vers l’excellence, consolider les initiatives mises en \u0153uvre au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es, am\u00e9liorant continuellement, afin de permettre la plus haute qualit\u00e9 et l’efficacit\u00e9 pr\u00e9ventive, \u00e9conomique et socio-sant\u00e9 nous fournissons aux entreprises et aux travailleurs ”. <\/p>\n

L’introduction du mod\u00e8le EFQM a exig\u00e9 la mutuelles \u00e9valuations internes Union tr\u00e8s complets, permettant un changement dans le syst\u00e8me de gestion en \u00e9tablissant une gestion par des processus pour ajouter de la valeur pour les services, la mise en \u0153uvre de l’am\u00e9lioration continue, l’implication des personnes et l’\u00e9laboration de plans strat\u00e9giques semestriels. <\/p>\n

Aussi, durant ces ann\u00e9es Union mutuelle a adopt\u00e9 un code d’\u00e9thique, mais aussi une mission, vision et valeurs d’entreprise centr\u00e9e sur les groupes d’int\u00e9r\u00eat. <\/p>\n

Tous les deux ans, Union de mutuelles \u00e9labore le Plan strat\u00e9gique, qui examine chaque ann\u00e9e et pour 2011-2013 est bas\u00e9 sur la rentabilit\u00e9 durable, qualit\u00e9 et efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle, innovation, efficacit\u00e9, transparence et responsabilit\u00e9 sociale. <\/p>\n

Des plans strat\u00e9giques pour lequel l’entit\u00e9 est r\u00e9gie sont permettant \u00e0 \u00e9largir et am\u00e9liorer les services ainsi que de maintenir une gestion \u00e9conomique saine et positive. L’un des facteurs de croissance du corps, ces derni\u00e8res ann\u00e9es, a \u00e9t\u00e9 leur int\u00e9gration dans la soci\u00e9t\u00e9 Muta, qui est actuellement le premier groupe de fonds communs de placement de l’Espagne, prot\u00e8ge plus de trois et demi million de travailleurs, avec une part de march\u00e9 dans les cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale du 23 ’ 47 %. Ce pourcentage s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 33 % dans le CV. <\/p>\n

Le mod\u00e8le EFQM d’excellence aide les organisations \u00e0 mettre en place un mod\u00e8le de gestion qui leur permet de conna\u00eetre que mutuellement de mieux se faire \u00e9voluer continuellement vers l’excellence et le business de la comp\u00e9titivit\u00e9. <\/p>\n

C’est un mod\u00e8le non normatif bas\u00e9 sur l’auto-\u00e9valuation du syst\u00e8me de gestion de l’organisation en utilisant comme guide les crit\u00e8res du mod\u00e8le. Le mod\u00e8le permet aux entreprises d’effectuer un examen approfondi de la gestion, ainsi que d’avoir des \u00e9l\u00e9ments de comparaison avec d’autres organisations. <\/p>\n

Le mod\u00e8le EFQM est bas\u00e9 sur des crit\u00e8res de neuf. Cinq d’entre eux sont animateurs des agents ”, couvrant tous les domaines de la gestion et les autres quatre refl\u00e9tant la r\u00e9sultats ” pousse de l’organisation, les clients, employ\u00e9s et la soci\u00e9t\u00e9. Excellents r\u00e9sultats sont, \u00e0 leur tour, directement li\u00e9es au leadership, strat\u00e9gie et son d\u00e9ploiement gr\u00e2ce \u00e0 des personnes, des partenariats et des ressources et des processus. <\/p>\n

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