{"id":3176,"date":"2012-01-23T19:03:25","date_gmt":"2012-01-23T19:03:25","guid":{"rendered":null},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"cocemfe-hoped-that-the-reservation-of-jobs-is-a-reality-with-the-new-government","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/fr\/cocemfe-hoped-that-the-reservation-of-jobs-is-a-reality-with-the-new-government\/3176","title":{"rendered":"COCEMFE esp\u00e8re que la r\u00e9servation demplois est une r\u00e9alit\u00e9 avec le nouveau gouvernement."},"content":{"rendered":"

COCEMFE esp\u00e8re que la r\u00e9servation d’emplois est une r\u00e9alit\u00e9 avec le nouveau gouvernement.<\/strong> <\/p>\n

-COCEMFE, a f\u00e9licit\u00e9 le gouvernement pour son initiative surveiller la conformit\u00e9 avec la r\u00e9serve d’emploi dans les entreprises <\/p>\n

-A \u00e9t\u00e9 \u00e9tablies il y a presque 30 ans, mais seulement un tiers des entreprises respect <\/p>\n

-l’entit\u00e9 demande l’adoption d’une nouvelle norme pour aider \u00e0 \u00e9quilibrer le taux d’activit\u00e9 de ce groupe de 26 % \u00e0 75 % de la population en g\u00e9n\u00e9ral <\/p>\n

Madrid, janvier 2012 –<\/strong> la Conf\u00e9d\u00e9ration espagnole des personnes ayant des incapacit\u00e9s physiques et biologique (COCEMFE) se f\u00e9licite de la Minist\u00e8re de la sant\u00e9, de services sociaux et de l’\u00e9galit\u00e9 \u00e0 l’initiative du minist\u00e8re des services sociaux et de l’\u00e9galit\u00e9 des mesures visant \u00e0 assurer l’\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d’emploi et d’assurer la conformit\u00e9 avec la r\u00e9serve de 2 % des emplois dans les entreprises de plus de 50 travailleurs. <\/p>\n

Seulement un tiers des entreprises se conformer \u00e0 la r\u00e9servation d’emplois pour les personnes handicap\u00e9es, cr\u00e9\u00e9 par la Loi pour pr\u00e8s de 30 ans, il est clair que quelque chose est en fait de mal et des mesures doivent \u00eatre prises ”, assure le pr\u00e9sident de COCEMFE, Mario Garc\u00eda. <\/p>\n

En ce sens, la Conf\u00e9d\u00e9ration est essentielle pour accro\u00eetre les inspections du travail afin que les entreprises respectent les quotas de r\u00e9servation et appliquent les sanctions pr\u00e9vues dans la Loi, ainsi que la promotion de la passation des march\u00e9s publics aux entreprises qui embauchent des personnes handicap\u00e9es ou les centres d’emploi sp\u00e9cial. <\/p>\n

Le taux d’activit\u00e9 des personnes handicap\u00e9es atteint seulement 36 %, tandis que la population est g\u00e9n\u00e9ralement sup\u00e9rieure \u00e0 75 %. Ces chiffres, pour Mario Garc\u00eda, sont un exemple du besoin urgent d’adopter une nouvelle Loi de l’inclusion du travail des personnes handicap\u00e9es, qui se sent une base renouvel\u00e9e pour atteindre l’employabilit\u00e9 maximale et l’activation de ce secteur de la population ”. <\/p>\n

Des personnes ayant une d\u00e9ficience besoin d’avoir de solides r\u00e8gles de r\u00e9glementer et de promouvoir leur acc\u00e8s \u00e0 l’emploi, ce qui peut accro\u00eetre leurs revenus et \u00e9galiser la population en g\u00e9n\u00e9ral, plus de la moiti\u00e9 de notre collectif a actuellement le revenu est inf\u00e9rieur au revenu m\u00e9dian. <\/p>\n

Est de promouvoir le travail des personnes handicap\u00e9es am\u00e9liorer leur autonomie personnelle et sociale, qu’il en dehors d’une source de revenu qui vous donne acc\u00e8s \u00e0 des conditions de vie d\u00e9cent et stable, c’est un facteur important dans son comportement comme personne \u00e0 \u00eatre reconnu ses capacit\u00e9s et vous permettent de cr\u00e9er un r\u00e9seau de relations professionnelles et personnelles qui facilitent leur int\u00e9gration dans le milieu de travail et sa normalisation dans la soci\u00e9t\u00e9 ”explique le pr\u00e9sident de l’entit\u00e9. <\/p>\n

COCEMFE compris que les politiques actives de l’emploi doivent \u00eatre renforc\u00e9s par des mesures telles que la mise en place d’un syst\u00e8me de travail d’interm\u00e9diation, emploi aid\u00e9, l’enclaves industrielles ou le r\u00e8glement d’action positive dans les politiques d’emploi actives. <\/p>\n

Enfin, Mario Garc\u00eda parier par se sp\u00e9cialisent les programmes de formation professionnelle et continue d’offre formative de d\u00e9velopper et de se qualifier pour l’emploi ; am\u00e9liorer le travail des entit\u00e9s d’interm\u00e9diation ou de promouvoir le travail autonome au sein du groupe de personnes handicap\u00e9es, l’\u00e9conomie sociale et le d\u00e9veloppement des petites et moyennes entreprises ”. <\/p>\n

La Conf\u00e9d\u00e9ration espagnole des personnes ayant des incapacit\u00e9s physiques et biologique (COCEMFE) sont un non gouvernementale \u00e0 but non lucratif qui a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9 en 1980. Il vise \u00e0 s’unir, de renforcer et de former les efforts de coordination et les activit\u00e9s des entit\u00e9s travaillant en faveur des personnes handicap\u00e9es physiques et biologiques \u00e0 d\u00e9fendre leurs droits et \u00e0 am\u00e9liorer leur qualit\u00e9 de vie. L’entit\u00e9 rassemble plus de 1 360 organisations divis\u00e9es en conf\u00e9d\u00e9rations autonomes, les institutions de l’Etat et les f\u00e9d\u00e9rations provinciales qui \u00e0 son tour, r\u00e9unissent les diff\u00e9rentes associations locales. <\/p>\n

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