{"id":3422,"date":"2012-02-13T19:00:05","date_gmt":"2012-02-13T19:00:05","guid":{"rendered":null},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"adecco-will-provide-free-training-and-health-internships-to-young-unemployed-people","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/fr\/adecco-will-provide-free-training-and-health-internships-to-young-unemployed-people\/3422","title":{"rendered":"Adecco fournira la formation gratuite et stages de sant\u00e9 aux jeunes ch\u00f4meurs."},"content":{"rendered":"

Adecco fournira des stages de formation et de la sant\u00e9 gratuites aux jeunes ch\u00f4meurs. <\/p>\n

<\/strong> initiatives contre le ch\u00f4mage.<\/strong><\/p>\n

-cette initiative a pour but de former les 360 jeunes \u00e0 la recherche d’emploi dans les secteurs qui ont encore la demande pour les professionnels, tels que la sant\u00e9, ressources humaines, Centre de contact, d’accueil et la distribution commerciale <\/p>\n

-gr\u00e2ce \u00e0 la formation dispens\u00e9e par Adecco, peuvent former des jeunes ch\u00f4meurs comme gardienadministration de la sant\u00e9, op\u00e9rateurs, t\u00e9l\u00e9vendeurs, gestion administrative du personnel, les personnes \u00e0 charge, boutique, serveurs de plancher ou salles de serveurs <\/p>\n

-cours commenceront au d\u00e9but de mars et comprendront 12 semaines de formation th\u00e9orique (300 heures) et quatre semaines de stage (120 heures) dans des entreprises de r\u00e9f\u00e9rence de premier niveau se sont engag\u00e9s \u00e0 coop\u00e9rer dans la laboral insertion des jeunes)(h\u00f4pitaux, cliniques, foyers pour les centres de jour et de personnes \u00e2g\u00e9es) <\/p>\n

-Adecco vise \u00e0 am\u00e9liorer l’employabilit\u00e9 des jeunes au ch\u00f4mage afin de renforcer leurs comp\u00e9tences dans la recherche d’un emploi, promouvoir la professionnalisation de m\u00e9tiers dans des secteurs \u00e0 la demande de l’emploi et de la mise en \u0153uvre de ce qui a \u00e9t\u00e9 appris dans les milieux de travail r\u00e9el <\/p>\n

-MadridBarcelone, Tenerife, Palma de Majorque, Malaga, Saragosse et la Corogne seront les villes o\u00f9 ces chemins de l’apprentissage pour les ch\u00f4meurs de moins de 30 ans sont mis au point <\/p>\n

-projet est financ\u00e9 par le service public de l’emploi par le biais de la Fondation tripartite pour une formation <\/p>\n

MadridF\u00e9vrier 2012.-<\/strong> taux de ch\u00f4mage est la pr\u00e9occupation majeure des Espagnols (84,1 %) et lorsqu’elle touche les jeunes – qui souffrent d’un taux de ch\u00f4mage de 48,5 %-, le probl\u00e8me devient encore plus alarmant. Pour cette raison, parfois comme ceci, la formation devient un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 pour am\u00e9liorer l’employabilit\u00e9 des jeunes et faciliter la prise de contact avec le monde des affaires. <\/p>\n

Adecco pr\u00e9conise la formation des jeunes sans emploi de notre pays et donc contribue activement avec les projets de promotion des administrations. Cette initiative (1) offre de 360 places pour participer gratuitement \u00e0 l’un des modules de formation diff\u00e9rents – sp\u00e9cialis\u00e9 dans les secteurs avec une plus grande demande de travail – qui seront terminera avec les pratiques professionnelles dans les entreprises de r\u00e9f\u00e9rence de notre march\u00e9 du travail. <\/p>\n

Ces secteurs, appeler encore pour les professionnels, sont la sant\u00e9, des ressources humaines, le Centre de contact, de l’hospitalit\u00e9 et la distribution commerciale. Gr\u00e2ce \u00e0 la formation dispens\u00e9e par Adecco, jeunes ch\u00f4meurs peuvent former comme concierges, sant\u00e9 administratif, op\u00e9rateurs, t\u00e9l\u00e9vendeurs, gestion administrative du personnel, les personnes \u00e0 charge, boutique, serveurs de plancher ou de serveurs de chambres. <\/p>\n

cours commenceront au d\u00e9but de mars et comprendra 12 semaines de (300 heures) de formation th\u00e9orique et 4 semaines de stages dans des entreprises de premier niveau ils sont de travailler avec Adecco \u00e0 promouvoir l’int\u00e9gration du march\u00e9 du travail des jeunes engag\u00e9s. <\/p>\n

Objectifs des chemins d’apprentissage<\/strong> <\/p>\n

Adecco, de son exp\u00e9rience sur le march\u00e9 du travail, a fait remarquer que l’orientation et la formation sont les outils les plus efficaces pour augmenter les chances d’insertion du travail des jeunes ch\u00f4meurs, par cons\u00e9quent, le but ultime de modules de formation est : <\/p>\n

-augmenter l’employabilit\u00e9 des ch\u00f4meurs jeunes \u00e0 renforcer leurs comp\u00e9tences dans la recherche d’un emploi. <\/p>\n

-Acqu\u00e9rir les connaissances et les techniques qui sont form\u00e9s de fonctionner comme des professionnels dans leurs secteurs respectifs. <\/p>\n

-Appliquer les connaissances acquises et de prendre contact avec les milieux de travail r\u00e9el. <\/p>\n

o\u00f9 mettra au point des modules de formation?
<\/strong>
L’initiative vise \u00e0 atteindre le plus grand nombre de jeunes ch\u00f4meurs et le plus grand nombre d’endroits. Dans le formulaire initial peut participer ces jeunes moins de 30 ans de Madrid, Barcelone, Tenerife, Palma de Majorque, Malaga, Saragosse et la Corogne. <\/p>\n

Stage<\/strong> <\/p>\n

La chance de faire un stage dans les entreprises de premier niveau permettra aux ch\u00f4meurs de prendre contact avec le march\u00e9 du travail et de traces ” dans l’entreprise pour d\u00e9velopper ses fonctions. <\/p>\n

C’est pourquoi \u00e0 la fin de la formation th\u00e9orique, 360 participants conviennent aux pratiques professionnels (derniers 120 heures) qui leur permettront de s’appliquer dans un contexte de travail r\u00e9el ce qu’ils ont apprirent dans la formation th\u00e9orique. <\/p>\n

Ces pratiques se tiendra dans les principales soci\u00e9t\u00e9s dans le secteur de la sant\u00e9 (h\u00f4pitaux, cliniques, foyers pour les centres de jour et de personnes \u00e2g\u00e9es), ressources humaines, Centre de contact, h\u00f4tel et la distribution commerciale. <\/p>\n

Exigences<\/strong> <\/p>\n

-\u00catre au ch\u00f4mage et inscrits dans les bureaux de l’INEM comme un chercheur d’emploi. <\/p>\n

-Ont moins de 30 ans. <\/p>\n

-\u00catre espagnol ou \u00e9tranger avec droit de s\u00e9jour et entr\u00e9e en vigueur en Espagne (en possession d’un DNI ou NIE). <\/p>\n

– De pr\u00e9f\u00e9rence, pas ayant obtenu un dipl\u00f4me universitaire ou des plus \u00e9lev\u00e9 niveau professionnelle formation. <\/p>\n

-Ayant le d\u00e9sir d’apprendre et de se d\u00e9velopper professionnellement dans les secteurs en plein essor. <\/p>\n

-Ont acc\u00e8s \u00e0 un ordinateur et de connexion \u00e0 Internet (pour certains itin\u00e9raires) int\u00e9ress\u00e9e parties peuvent trouver plus d’informations et registrez ici du 10 f\u00e9vrier, les places sont limit\u00e9es. <\/p>\n

Adecco est le leader en gestion des ressources humaines, secteur qui offre un service complet dans l’ensemble de ses lignes d’affaires sp\u00e9cialis\u00e9 dans les emplois temporaires et de s\u00e9lection (Bureau Adecco et Adecco Industrial), Conseil de s\u00e9lection (Adecco professionnels gr\u00e2ce \u00e0 leurs lignes sp\u00e9cialis\u00e9es par profils)(: Adecco g\u00e9nie technique, Adecco Finance & Legal, Adecco Information Technology, Adecco Medical & Science et Adecco ventes & Marketing), l’externalisation des processus (externalisation d’Adecco, Eurocen, Extel Crm, Eurovendex), de formation (formation d’Adecco) conseils et de services de r\u00e9installation (Lee Hecht Harrison). En Espagne, Adecco a plus de 300 succursales et une \u00e9quipe interne de plus de 1 500 employ\u00e9s. <\/p>\n

Adecco a \u00e9t\u00e9 reconnue dans le Dow Jones Sustainability Index, dans la cat\u00e9gorie de biens et de services. <\/p>\n

R\u00e9f\u00e9rence :<\/strong> <\/p>\n

(1) Appel pour la qualification et l’am\u00e9lioration de l’employabilit\u00e9 des jeunes de moins de 30 ans financ\u00e9s par la Fondation tripartite. <\/p>\n

<\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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