{"id":3677,"date":"2012-02-24T19:00:40","date_gmt":"2012-02-24T19:00:40","guid":{"rendered":null},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"the-cecova-is-unfair-the-double-cut-wage-that-has-been-applied-to-the-directors-of-nursing-as-well-as-the-comparative-tort-with-senior-doctors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/fr\/the-cecova-is-unfair-the-double-cut-wage-that-has-been-applied-to-the-directors-of-nursing-as-well-as-the-comparative-tort-with-senior-doctors\/3677","title":{"rendered":"Le CECOVA est \u00ab injuste \u00bb la \u00ab double coupe salaire \u00bb qui a \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9 \u00e0 ladministration des soins infirmiers, ainsi que le \u00ab d\u00e9lit comparatif \u00bb avec des m\u00e9decins."},"content":{"rendered":"

El CECOVA ve injuste ” la salaire double coupe ” qui a \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9 \u00e0 l’administration des soins infirmiers, en plus de la d\u00e9lit comparative ” avec des m\u00e9decins. <\/p>\n

<\/strong> r\u00e9duction de la r\u00e9mun\u00e9ration des administrateurs et des directeurs adjoints des soins infirmiers peut \u00eatre atteint dans certains cas d\u00e9passent 20 %. <\/p>\n

Valence, en f\u00e9vrier 2012.-<\/strong> du Conseil des sciences infirmi\u00e8res de la communaut\u00e9 valencienne (CECOVA) le mercredi a d\u00e9plor\u00e9 traitement accord\u00e9 aux gestionnaires de soins infirmiers avec la r\u00e9cente publication du d\u00e9cret 30\/2012, du 3 f\u00e9vrier, du Conseil, modifiant le r\u00e9gime de la structure, des fonctions et r\u00e9mun\u00e9ration des gestionnaires d’\u00e9tablissements de sant\u00e9 du minist\u00e8re de la sant\u00e9, parce que, d’une part, est un salaire double coup\u00e9, qui peut d\u00e9passer 20 % du salaire dans certains cas et, d’autre part, un grief comparatif avec les directeurs m\u00e9dicaux ”. <\/p>\n

Le pr\u00e9sident de la CECOVA, Jos\u00e9 Antonio Avila, a rappel\u00e9 que infirmiers gestionnaires, comme le reste des professionnels de la sant\u00e9 touch\u00e9s par des baisses de salaire, pas \u00e0 bl\u00e2mer pour le d\u00e9ficit \u00e9conomique qui existe, mais, cependant, ses membres retournent leur couper le salaire, \u00e0 cette occasion par le fait d’\u00eatre gestion ”. Est une mesure injuste et totalement d\u00e9motivant pour ceux qui doivent mener et g\u00e9rer les ressources humaines sont aussi d\u00e9courag\u00e9s par des coupes \u00e9conomiques ”, dit Avila. <\/p>\n

En ce sens, la CECOVA a d\u00e9plor\u00e9 que les directeurs des soins infirmiers du 1er mars subira un salaire double coupe \u00e0 se joindre \u00e0 la diminution de la violation par d\u00e9cret 30\/2012 la r\u00e9duction de 50 % de l’effectif professionnel de carri\u00e8re, qui, dans certains cas et en ajoutant les deux coupes, peut d\u00e9passer 20 % diminution de leurs droits, une r\u00e9duction de salaire vraiment excessive et injuste ”. <\/p>\n

D’autre part, l’adoption de la pr\u00e9sente ordonnance signifie aussi que la diff\u00e9rence de salaire entre les directeurs des soins infirmiers et les positions interm\u00e9diaires de soins infirmiers, c’est-\u00e0-dire service des infirmi\u00e8res de l’h\u00f4pital et les coordonnateurs de soins infirmiers superviseurs, de r\u00e9duire consid\u00e9rablementBien qu’il y a un saut qualitatif avec ce qui a trait \u00e0 la responsabilit\u00e9 assum\u00e9e par une partie de chaque et autre ”. <\/p>\n

d\u00e9lit comparative
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en outre, aux soins primaires soins infirmiers adresses \u00e9gale en rabais adjointes des infirmi\u00e8res de l’h\u00f4pital, bien que la direction m\u00e9dicale des soins primaires sont elle elle assimile \u00e0 la direction m\u00e9dicale de l’h\u00f4pital et pas de directions adjointes m\u00e9decins h\u00f4pital, par ce que consid\u00e8re comme un comparatif insulter la situation dans laquelle sont les directeurs des soins infirmiers en soins de premi\u00e8re ligne pour les administrateurs de m\u00e9decins de soins primaires ”. <\/p>\n

Missed possibilit\u00e9 d’am\u00e9lioration organisationnelle<\/strong> <\/p>\n

En outre, la CECOVA a d\u00e9plor\u00e9 que l’adoption du d\u00e9cret 30\/2012 doit avoir servi \u00e0 \u00e9tablir une organisation de soins infirmiers actuellement les adresses sans la double subordination, maintenir que, d’une part, ils d\u00e9pendent fonctionnellement la gestion m\u00e9dicale des soins de sant\u00e9 primaires et, d’autre part, organiquement dans la gestion des soins infirmiers Minist\u00e8re de la sant\u00e9 pour les ”. <\/p>\n

Infirmiers gestionnaires, dans le pire pay\u00e9 en Espagne
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Il convient de noter qu’une \u00e9tude comparative men\u00e9e par le CECOVA sur les salaires des cadres sup\u00e9rieurs des six communaut\u00e9s autonomes soins infirmiers refl\u00e8te celle de la communaut\u00e9 valencienne sont pay\u00e9s pire \u00e9conomiquement ”. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, un directeur des soins infirmiers dans un h\u00f4pital de la communaut\u00e9 valencienne per\u00e7oit un salaire 8,4 % plus faible que le salaire moyen des directeurs des soins infirmiers des autres communaut\u00e9s autonomes. Dans le cas des directeurs adjoints des infirmiers cette diff\u00e9rence est encore plus \u00e9lev\u00e9es avec une plus faible par \u00e9cart salarial de 12,9 %. <\/p>\n

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