{"id":5689,"date":"2012-06-09T03:35:23","date_gmt":"2012-06-09T03:35:23","guid":{"rendered":null},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"amyts-is-pushed-to-the-rupture-of-relations-with-the-ministry-of-health-by-their-continuous-ninguneos-to-the-approaches-of-doctors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/fr\/amyts-is-pushed-to-the-rupture-of-relations-with-the-ministry-of-health-by-their-continuous-ninguneos-to-the-approaches-of-doctors\/5689","title":{"rendered":"AMYTS est pouss\u00e9e \u00e0 la rupture des relations avec le minist\u00e8re de la sant\u00e9 par leur ninguneos continue \u00e0 lapproche des m\u00e9decins"},"content":{"rendered":"

AMYTS est consid\u00e9r\u00e9 comme pour \u00eatre pouss\u00e9e \u00e0 la rupture des relations avec le minist\u00e8re de la sant\u00e9 pour leur ninguneos continue \u00e0 l’approche des m\u00e9decins<\/font> <\/p>\n

Madrid, juin 2012 –<\/strong> AMYTS, majorit\u00e9 Union entre les m\u00e9decins de la communaut\u00e9 de Madrid, au courant de la situation \u00e9conomique d\u00e9licate dans notre pays, a essay\u00e9 de donner un coup de main et \u00e0 rechercher des solutions \u00e0 la crise garder la calidad asegurar. <\/p>\n

Dans ce but, il a essay\u00e9 de travailler avec le minist\u00e8re de la sant\u00e9 pour entreprendre la mise en \u0153uvre d’une augmentation des heures de travail de 35 \u00e0 37,5 heures par semaine, avec laquelle l’administration de la sant\u00e9, en fait, jamais a cherch\u00e9 augmentation de la productivit\u00e9 et temps de d\u00e9vouement des m\u00e9decins \u00e0 leurs patients avec un haut degr\u00e9 de rationalit\u00e9, mais de d\u00e9duire ces 2,5 heures par semaine, ce qui \u00e9tait cens\u00e9 pour travailler plus, d’autres concepts de la r\u00e9mun\u00e9ration des m\u00e9decins. <\/p>\n

AMYTS s’est joint \u00e0 une Commission conjointe profesionales-administraci\u00f3n \u00e0 la recherche de solutions de rechange moins dommageable aux m\u00e9decins dans la mise en \u0153uvre de l’augmentation pr\u00e9sum\u00e9e de 2,5 heures par semaine, mais \u00e0 la consultation ne s’int\u00e9resse \u00e0 l’escompte compensatoire correspondant \u00e0 2,5 heures par semaine ; soit 112 heures par an. <\/p>\n

Les accords ont \u00e9t\u00e9 impossibles et la patience des praticiens d\u00e9borde. Le 19 avril envoy\u00e9 une lettre au ministre de la sant\u00e9 signalant nombreuses et graves probl\u00e8mes qui provoquait l’application des remises jour ou \u00e9quivalents dans les h\u00f4pitaux. <\/p>\n

SUMMA 112 est n’a \u00e9t\u00e9 en mesure de conclure correctement mise en \u0153uvre, Frank d\u00e9saccord avec les mesures mises en place par la direction ; dans la m\u00eame zone de la SUMMA, nous devons exprimer notre rejet plus retentissant des d\u00e9clarations du conseiller de la ville de Madrid, Antonio Guindos, qui a annonc\u00e9 que la SUMMA serait assum\u00e9 par la protection civile municipale Samur, plus petites et moins \u00e9quip\u00e9 de service. Le minist\u00e8re a manqu\u00e9 de courage politique n\u00e9cessaire pour r\u00e9pondre de fa\u00e7on appropri\u00e9e pour le consistoire qui dirige Ana Botella. <\/p>\n

Soins en milieu rural services Direction g\u00e9n\u00e9rale (SAR) pour les soins de sant\u00e9 primaires n’a pas communiqu\u00e9 m\u00eame le mod\u00e8le de mise en \u0153uvre de la journ\u00e9e, un essai de plus que la Direction g\u00e9n\u00e9rale de l’attention primaire-gestion de la bicephaly unique \u00e0 la surface ne fonctionne que sur le versant CEOl’utilisation de la voiture officielle, la pr\u00e9sence de plusieurs \u00e9v\u00e9nements, inaugurations et d’autres commis rend avec sa pompe et l’apparat, mais la gestion unique, r\u00e9solution des probl\u00e8mes de tous les jours, ne sont pas abord\u00e9es avec engagement \u00e9gal. <\/p>\n

Enfin, les derni\u00e8res d\u00e9clarations de pr\u00e9sident Esperanza Aguirre, pr\u00e9voir une chute suppl\u00e9mentaire de salaire de la fonction publique. Dans le cas des m\u00e9decins serait seulement collective fonction publique \u00e0 laquelle une quatri\u00e8me diminution de r\u00e9mun\u00e9ration s’applique depuis 2008, qui, en ce moment d\u00e9j\u00e0, recueille une baisse sup\u00e9rieure \u00e0 25 % de l’employ\u00e9 de l’ann\u00e9e. <\/p>\n

L’Union de la majorit\u00e9 des approches m\u00e9dicales n’ont pas entendu et r\u00e9ponses par l’interm\u00e9diaire de fait accompli nous pousser vers la rupture, que nous avons presque in\u00e9vitable. En AMYTS nous pr\u00e9f\u00e9rons le dialogue et la recherche du consensus, mais si ils sont rejet\u00e9s, nous n’\u00e9carte pas d\u00e9marrer la pression des mesures qui peuvent \u00eatre n\u00e9cessaires afin de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats des professionnels que nous repr\u00e9sentons. <\/p>\n

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