{"id":5994,"date":"2012-07-06T03:35:08","date_gmt":"2012-07-06T03:35:08","guid":{"rendered":null},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"letter-for-delegates-and-members-in-relation-to-the-strike-june-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/fr\/letter-for-delegates-and-members-in-relation-to-the-strike-june-2012\/5994","title":{"rendered":"Lettre pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et les membres en ce qui concerne la gr\u00e8ve de juin 2012."},"content":{"rendered":"<p><font size=\"2\"><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\"> <strong><span><font size=\"3\"> lettre pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et les membres en ce qui concerne la gr\u00e8ve de juin 2012.<\/font><\/span><\/strong><span><\/p>\n<p><\/span> <strong><span style=\"FONT-SIZE: 10pt;\"> Madrid, juillet 2012.-<\/span><\/strong> <span style=\"FONT-SIZE: 10pt;\"> communiqu\u00e9e au Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du AMYTS, Julian Ezquerra, a envoy\u00e9 des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et membres de l&rsquo;Union m\u00e9dicale en ce qui concerne les m\u00e9decins gr\u00e8ve men\u00e9e sur jours 26, 27 et 28 juin. <\/p>\n<p>Mes chers coll\u00e8gues : <\/p>\n<p> comme vous le savez, AMYTS a men\u00e9 une gr\u00e8ve avec arr\u00eats partielles de trois heures par quart de travail, avec des concentrations, les derniers jours 26, 27 et 28 juin. Et c&rsquo;est parce que nous sommes profond\u00e9ment boulevers\u00e9s et attaqu\u00e9s. <\/p>\n<p>Nous avons commenc\u00e9 l&rsquo;ann\u00e9e avec une augmentation de la journ\u00e9e, dans le cas de l&rsquo;option, AMYTS a pris une d\u00e9cision que nous avons compris appropri\u00e9 et encore part il pensait \u00e9tait le moins mauvais, mais qui manifestement n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 appuy\u00e9e par un grand nombre de coll\u00e8gues et nous ont rendu ce savoir. Cela est \u00e9vident dans le sondage, nous avons fait r\u00e9cemment et dans lequel il est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 90 % nous soutenir desmarquemos de l&rsquo;application des heures de 37,5 heures. <\/p>\n<p>Les derni\u00e8res annonces de nouveau la r\u00e9duction salariale, ajout\u00e9 \u00e0 l&rsquo;abolition de l&rsquo;ann\u00e9e 1997 accords en ce qui concerne les adultes de 55 ans et la possibilit\u00e9 de les exempter de gardes et de faire une activit\u00e9 compensatoire qui garantirait leur r\u00e9mun\u00e9ration, la suspension unilat\u00e9rale de la soi-disant \u00ab traite \u00bb dans les soins primaires (accords de 2007), le refus d&rsquo;examiner l&rsquo;application des 37,5 heures chaque fois qui avait cass\u00e9 des engagements, la suspension pr\u00e9vue dans la r\u00e9forme du budget des oppositions de sp\u00e9cialit\u00e9s de l&rsquo;h\u00f4pital et SUMMA 112, refusant de s&rsquo;asseoir pour n\u00e9gocier l&rsquo;accord pour l&rsquo;emploi de nouveaux h\u00f4pitaux et continuer sans supposer que ce qui \u00e9tait convenu et s&rsquo;est engag\u00e9 \u00e0 l&rsquo;obligation de faire des stagiaires \u00e0 l&rsquo;une des plus deux ans, a nous annoncer publiquement que nous sommes soumis \u00e0 des agressions continues et des humiliations par l&rsquo;Administration, et qu&rsquo;il est temps de dire assez! d\u00e9j\u00e0. Nous savons qu&rsquo;il existe de nombreux autres probl\u00e8mes exceptionnels, comme la carri\u00e8re, les pauses de la garde, etc.. Font \u00e9galement l&rsquo;objet de revendications permanentes. <\/p>\n<p>Par cons\u00e9quent, nous comprenons que c&rsquo;est le moment de montrer notre unit\u00e9, notre engagement envers la profession et \u00e0 la d\u00e9fense d&rsquo;une sant\u00e9 de qualit\u00e9. Les professionnels veulent se sentir respect\u00e9 et que nous \u00e9coutons, nous voulons \u00eatre les principaux acteurs dans le syst\u00e8me et estiment que la gestion montrent \u00e9galement leur confiance en nous, comme citoyens peuvent compter sur nous et nous suivre. <\/p>\n<p>Il est vrai que beaucoup peuvent se cacher derri\u00e8re ce qu&rsquo;ils pensent peut \u00eatre une erreur pr\u00e9c\u00e9dente commise par notre organisation et je comprends et je partage, mais je pense qu&rsquo;il n&rsquo;est pas le moment de payer, puis, le pr\u00e9judice sera pour tous les professionnels. Faire il n&rsquo;est pas temps de \u00ab prendre ses frais \u00bb, nous sommes dans le temps de s&rsquo;unir et faire front commun devant notre v\u00e9ritable probl\u00e8me, <? xml:namespace pr\u00e9fixe = ns st1 = \u00ab urn : schemas-microsoft-com: office : smarttags \u00bb \/ &gt;&lt; st1:personname w:st = \u00ab sur le \u00ab productid = \u00ab gestion? n. comme \u00bb &gt; administration. Le <\/st1:personname> autre chose, donner de temps en temps. <\/p>\n<p>Je vous encourage \u00e0 participer \u00e0 cet appel, de d\u00e9montrer que les \u00c9tats-Unis nous sont solides et ne nous \u00ab diviser et conqu\u00e9rir \u00bb worth. Il nous unit quelque chose de plus fort que les int\u00e9r\u00eats personnels et c&rsquo;est la fiert\u00e9 d&rsquo;\u00eatre et sensation est membre de la profession que nous voulons tous. <\/p>\n<p>FDO. Julian Ezquerra Gadea <br \/> Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral AMYTS <br \/> <br style=\"mso-special-character: line-break\"\/> <br style=\"mso-special-character: line-break\"\/><\/span><\/p>\n<p><\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>lettre pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et les membres en ce qui concerne la gr\u00e8ve de juin 2012. Madrid, juillet 2012.- communiqu\u00e9e au Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du AMYTS, Julian Ezquerra, a envoy\u00e9 des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et membres de l&rsquo;Union m\u00e9dicale en ce qui concerne les m\u00e9decins gr\u00e8ve men\u00e9e sur jours 26, 27 et 28 juin. Mes chers coll\u00e8gues : [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[14759,14758,14757,14749],"class_list":["post-5994","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general","tag-2012span","tag-spanlettre","tag-concerne","tag-prononc","et-doesnt-have-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5994","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5994"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5994\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5994"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5994"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5994"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}