{"id":6404,"date":"2012-09-20T03:35:50","date_gmt":"2012-09-20T03:35:50","guid":{"rendered":null},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"sedisa-presents-its-proposals-on-the-professionalization-of-the-health-directorate-in-the-ministry-of-health","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/fr\/sedisa-presents-its-proposals-on-the-professionalization-of-the-health-directorate-in-the-ministry-of-health\/6404","title":{"rendered":"SEDISA pr\u00e9sente ses propositions sur la professionnalisation de la direction de la sant\u00e9 au minist\u00e8re de la sant\u00e9."},"content":{"rendered":"

SEDISA pr\u00e9sente ses propositions sur la professionnalisation de la direction de la sant\u00e9 au minist\u00e8re de la sant\u00e9.<\/strong> <\/p>\n

– pr\u00e9sent\u00e9 au directeur g\u00e9n\u00e9ral de la r\u00e9glementation professionnelle le rapport sur la professionnalisation des gestionnaires de la sant\u00e9 ” et offre la collaboration de la soci\u00e9t\u00e9 pour aider \u00e0 la durabilit\u00e9 du syst\u00e8me, refl\u00e9t\u00e9e dans le document de engagement envers la durabilit\u00e9 ” <\/p>\n

– \u00e0 partir du minist\u00e8re est n\u00e9cessaire d’aborder la question du d\u00e9veloppement professionnel des gestionnaires de soins de sant\u00e9, ainsi que de l’inscription dans un registre des professionnels de la sant\u00e9 <\/p>\n

Espagne, septembre 2012.-<\/strong> nous sommes ici, nous pouvons soutenir et des id\u00e9es ”, c’est l’id\u00e9e que Joaqu\u00edn Est\u00e9vez, pr\u00e9sident de la soci\u00e9t\u00e9 espagnole d’administration de la sant\u00e9, a voulu apporter \u00e0 la directrice g\u00e9n\u00e9rale de la gestion professionnelle du minist\u00e8re de la sant\u00e9Jos\u00e9 Javier Castrodeza, lors d’une r\u00e9union qui avait comme principal point de soumettre le rapport sur la professionnalisation des gestionnaires de la sant\u00e9 ” et autres repr\u00e9sentants de SEDISA comme Mariano Guerrero et C\u00e9sar Pascual, membres qui continueront de faire partie du nouveau Conseil d’administration a \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0. <\/p>\n

En temps de crise comme en l’esp\u00e8ce, une preuve suppl\u00e9mentaire de la n\u00e9cessit\u00e9 de bons gestionnaires et par cons\u00e9quent le professionnel de la sant\u00e9 doit encore mettre sur la table de discussion. SEDISA doivent et veulent mener une telle approche, et il veut faire avec l’aide des autorit\u00e9s sanitaires ”, expos\u00e9s Mariano Guerrero, coordinateur du projet. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, l’objectif traverse par des enqu\u00eates r\u00e9alis\u00e9es avec la collaboration de th\u00e9 Cego, conna\u00eetre de premi\u00e8re main ce que vous pensez que les gestionnaires de sant\u00e9 propre sur ce qui doit et lacunes, ainsi que l’avis de certains experts du secteur. Une fois remplie, ces sondages discute les r\u00e9sultats avec plus de vingt personnalit\u00e9s telles que Jos\u00e9 Soto et Antonio Burgess, entre autres, pour enfin arriver au consensus qui a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 aujourd’hui le document du minist\u00e8re. Il y a plusieurs concours dans lequel, les experts et gestionnaires de la sant\u00e9, match qui doit progresser, formation, leadership et communication ”, a soulign\u00e9 le guerrier. <\/p>\n

Quant \u00e0 ce que l’objectif de SEDISA avec la pr\u00e9sentation et la diffusion de ce rapport, le coordonnateur a pr\u00e9cis\u00e9 que ce que nous voulons est bonne sant\u00e9 gestionnaire ”, sans interf\u00e9rer avec la d\u00e9cision sp\u00e9cifique, vous devez suivre correspondant \u00e0 l’homme politique, ni dans ce qui doit \u00eatre le programme de formationIl restera d\u00e9pendant de ce qui \u00e9tait convenu dans l’espace europ\u00e9en de l’enseignement sup\u00e9rieur. Eh bien, une des propositions qui est qu’il sont a les agences comme ANECA qui v\u00e9rifier la pertinence des \u00e9tudes, cette m\u00eame dans la gestion de la sant\u00e9, sur lequel il y a d\u00e9j\u00e0 quelques exemples ”, selon Guerrero. L’id\u00e9e est donc, parce que servir de SEDISA pont et ciment ”, entre ces organisations. <\/p>\n

Enregistrement des professionnels de la
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Pour sa part, Castrodeza est heureuse que cette r\u00e9union a eu lieu, depuis comme le reste des professionnels dit leurs probl\u00e8mes et leurs solutions, dans tout cela, il manquait le chef ”, qui est le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’h\u00f4pital. Dans son avis comme cela arrive avec le mod\u00e8le de r\u00e9mun\u00e9ration, le mod\u00e8le de perfectionnement professionnel et les cat\u00e9gories de mod\u00e8le, le sujet des gestionnaires de la sant\u00e9 est une question qu’\u00e0 un certain moment, nous aurons \u00e0 supprimer et que pour moi personnellement m’inqui\u00e8te ”. C’est-\u00e0-dire faire un perfectionnement professionnel standard, qui est encore \u00e0 traiter, m\u00eame au sein de la propre ni Conseil. <\/p>\n

Ce besoin de r\u00e9gulariser la professionnalisation, Jos\u00e9 Javier Castrodeza a rappel\u00e9 que l’une des mesures en cours est l’ont un registre des professionnels de la sant\u00e9, et de s’y rendre \u00e9galement aux gestionnaires de la sant\u00e9 ”. Cette id\u00e9e va sur la m\u00eame ligne que l’approche SEDISA et avait en fait d\u00e9j\u00e0 incluse comme tels dans le rapport. <\/p>\n

Aujourd’hui plus que jamais la durabilit\u00e9<\/strong> <\/p>\n

Une autre question qui s’est impos\u00e9e lors de la r\u00e9union a \u00e9t\u00e9 le intensit\u00e9 importante ”, qui, selon Castrodeza, a \u00e9t\u00e9 la crise \u00e9conomique actuelle qui prend \u00e9galement ses frais pour le syst\u00e8me de sant\u00e9 national. Pr\u00e9cis\u00e9ment, SEDISA \u00e9galement ici pr\u00e9sent\u00e9 sa communication sur la engagement envers la durabilit\u00e9 ”, dont le d\u00e9veloppement a \u00e9t\u00e9 principalement dirig\u00e9 par Carlos Arenas, directeur du d\u00e9partement de sant\u00e9 d’Orihuela. La soci\u00e9t\u00e9 compte sur la participation et de collaboration a permis une grande partie des minist\u00e8res de la sant\u00e9, l’objectif, comme exprimant Joaqu\u00edn Est\u00e9vez est que nous avons \u00e0 l’esprit comme des partenaires ”, \u00e9galement du minist\u00e8re, notamment en ce qui concerne tout ce que peut apporter le meilleur syst\u00e8me de gestion de la sant\u00e9. <\/p>\n

Sur SEDISA<\/strong> <\/p>\n

SEDISA<\/font> est une Association priv\u00e9e et sans but lucratif, avec sa propre personnalit\u00e9 juridique distincte de celle de ses membres, ainsi qu’avec la pleine capacit\u00e9 juridique de g\u00e9rer et de disposer de leurs biens et de r\u00e9aliser les fins propos\u00e9es. Le but de SEDISA se composent de mener plusieurs activit\u00e9s contribuent \u00e0 la promotion, de d\u00e9veloppement, la protection et la d\u00e9fense des services de sant\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral et plus particuli\u00e8rement l’\u00e9tude et am\u00e9lioration de la gestion et des fonctions de gestion de la sant\u00e9, ainsi que la repr\u00e9sentation, la gestion et de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats professionnels de ses membres. <\/p>\n

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