{"id":7611,"date":"2013-02-28T06:35:26","date_gmt":"2013-02-28T06:35:26","guid":{"rendered":null},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"cocemfe-denounces-the-wage-discrimination-against-women-with-disabilities","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.best-dentist-dentistry.com\/fr\/cocemfe-denounces-the-wage-discrimination-against-women-with-disabilities\/7611","title":{"rendered":"COCEMFE d\u00e9nonce la discrimination salariale envers les femmes handicap\u00e9es."},"content":{"rendered":"

COCEMFE d\u00e9nonce la discrimination salariale envers les femmes handicap\u00e9es.<\/strong> <\/p>\n

-femmes handicap\u00e9es re\u00e7oivent un revenu de 32,9 % de moins que les hommes handicap\u00e9s <\/p>\n

COCEMFE – explique la situation des femmes handicap\u00e9es \u00e0 l’occasion de la journ\u00e9e europ\u00e9enne de l’\u00e9galit\u00e9 de salaire <\/p>\n

-l’entit\u00e9 demande que le handicap est un plan sp\u00e9cial dans le futur objectif prioritaire pour salaire la non-discrimination <\/p>\n

Madrid, f\u00e9vrier 2013 –<\/strong> la Conf\u00e9d\u00e9ration espagnole des personnes ayant une d\u00e9ficience physique et biologique (COCEMFE)\u00e0 l’occasion de la journ\u00e9e de salaire \u00e9gal de l’europ\u00e9en qui s’est tenue le 22 f\u00e9vrier, il veut pr\u00e9senter la situation des femmes clair d\u00e9savantage face handicap\u00e9es au march\u00e9 du travail. <\/p>\n

Femmes handicap\u00e9es re\u00e7oivent un revenu de 32,9 % de moins que les hommes handicap\u00e9s, cet \u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration est un fait qui illustre l’in\u00e9galit\u00e9 au sein du groupe de personnes handicap\u00e9es et est un facteur de discrimination multiple face \u00e0 lui. <\/p>\n

L’in\u00e9galit\u00e9 est \u00e9galement pr\u00e9sente dans l’activit\u00e9 et le taux de ch\u00f4mage des femmes handicap\u00e9es, en comparaison avec la population g\u00e9n\u00e9rale et les hommes dans ce secteur. <\/p>\n

Alors que ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les femmes handicap\u00e9es ont l\u00e9g\u00e8rement am\u00e9lior\u00e9 leur acc\u00e8s au march\u00e9 du travail, leur situation est encore bien pire que celui des hommes ayant une d\u00e9ficience et un ab\u00eeme de la population en g\u00e9n\u00e9ral ”, explique le Pr\u00e9sident de COCEMFE, Mario Garc\u00eda. <\/p>\n

COCEMFE veut souligner l’importance de continue \u00e0 appliquer des politiques de discrimination positive qui aident \u00e0 r\u00e9duire les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre hommes et femmes, s’est engag\u00e9 \u00e0 une v\u00e9ritable int\u00e9gration dans l’enseignement sup\u00e9rieur et le march\u00e9 du travail ordinaire et de promouvoir cet acc\u00e8s collectif aux postes de haute direction. <\/p>\n

Pour cette raison, COCEMFE estime qu’il est n\u00e9cessaire que le Plan sp\u00e9cial pour aucune discrimination salariale entre les femmes et les hommes, qui pr\u00e9pare le minist\u00e8re de la sant\u00e9, services sociaux et l’\u00e9galit\u00e9, incorporer des femmes handicap\u00e9es comme action prioritaire collective ayant pour objectif d’assurer l’\u00e9galit\u00e9 effective des personnes qui sont plus d\u00e9savantag\u00e9s au sein du groupe de personnes handicap\u00e9es. <\/p>\n

La Conf\u00e9d\u00e9ration espagnole des personnes ayant une d\u00e9ficience physique et biologique (COCEMFE) sont une organisation non gouvernementale \u00e0 but non lucratif fond\u00e9e en 1980. Il vise \u00e0 unifier, renforcer et former et coordonner les efforts et les activit\u00e9s des organisations qui \u0153uvrent en faveur des personnes handicap\u00e9es, physique et biologique pour d\u00e9fendre leurs droits et am\u00e9liorer leur qualit\u00e9 de vie. L’entit\u00e9 regroupe plus de 1 600 organisations r\u00e9parties en conf\u00e9d\u00e9rations r\u00e9gionales, entit\u00e9s \u00e9tatiques et des f\u00e9d\u00e9rations provinciales, qui, \u00e0 son tour, rassemblent les diff\u00e9rentes associations locales. <\/p>\n

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