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Fand eine Untersuchung durch die Virginia Community College (USA), die die Hund eines Mitarbeiters sogar Verbesserung der Zufriedenheit der Teilnehmer ohne Haustiere. ″user stress Erleichterung und Verbesserung der Kommunikation, die Haustiere generieren tritt auch an Arbeitsplätzen. Ihre Präsenz kann eine kostengünstige Intervention zu erzeugen Wohlbefinden und erhöhen die Zufriedenheit der Empleados″, sagt Randolph Barker, der Psychologe verantwortlich für die Studie, veröffentlicht in der Zeitschrift International Journal of Workplace Health Management.

Diese Aussagen sind das Ergebnis der Arbeit von Barker und sein Team, in einem Unternehmen, das über 550 Mitarbeiter, die ermöglicht der Eingabe von Hunden und hat einen geeigneten Platz zu lassen. Rund 20 bis 30 Tiere verbringen den Tag in der Arbeit von ihren Besitzern.

Die freiwilligen abgeschlossen einen Fragebogen um psychologische Faktoren wie Stress, Zufriedenheit mit der Arbeit und das Engagement für die Gesellschaft zu beurteilen. Darüber hinaus erfasst die Forscher Speichelproben um die Anwesenheit von Cortisol, das Hormon zu messen, die der Körper vor Stress sondert.

Barker stellte fest, dass die Freiwilligen der gleichen Menge an Cortisol morgens aber im Laufe des Tages die Höhe der Spannung fällt auf Mitarbeiter zeigte, das führte zu ihren Hunden und entspringt in anderen Teilnehmern. Zum Vergleichen von verschiedener Tagen Haushalte mit Haustieren gekennzeichnet Barker, arbeiten mit der Gesellschaft von der Stresspegel Hund blieb gering, aber in den Tagen, in denen das Tier war nicht Angst, die tendenziell steigen.

Eine Eigentümer-Kommunikation mit Ihrem Hund hilft Stress, einen Faktor zu entlasten, die Fehlzeiten und niedriger Produktivität, generiert sagt Barker. Psychologen festgestellt (zum Beispiel), dass einige Mitarbeiter ohne Haustiere fragten seine Gefährten Erlaubnis, ihre Hunde Fuß.

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