Der Rücktritt von Esperanza Aguirre verließ die Madrid-Gesundheit in einer chaotischen Situation nach Monaten Untätigkeit, in denen die Probleme entzogen haben.

Madrid, Lokalnachrichten, Gesundheitswesen.

Madrid, September 2012.- Madrid Probleme im Gesundheitswesen sammeln sich auf Tabellen in den Büros des Ministeriums für Gesundheit, wenn sie Antwort gegeben werden. Rücktritt von Esperanza Aguirre und die lange Zeit des Übergangs bis eine neue regionale Regierung berührt unmittelbar die Organisation der Arbeit der Ärzte und andere Angehörige der Gesundheitsberufe und als Folge die Qualität der Gesundheitsversorgung für die Patienten und letztlich die Gesundheit der Bürger in der Gemeinschaft von Madrid.

Aus der Sicht des AMYTS, Organisation der Mehrheit darstellt, Ärzte und Absolventen von der Madrid-Public-Health, war dringender Aufruf für eine sektorale Tabelle der Gesundheit (Organ der demokratischen Beteiligung der Vertreter des Personals des nationalen Systems der Gesundheit und der Gesundheit-Administration zu verhandeln)(, Dialog und Arbeitsbeziehungen und Humanressourcen für die Madrid Gesundheit Dienst – SERMAS – Koordination). Bis zu zehn Fragen, die brauchen dringend Entschließung anstehen:

1) Zuteilung von rechtskräftig festgestellten Variable Produktivität.

(2) Verschlüsse von ambulanten und Notfall Punkte. (

3) Situation der öffentlichen Angebote der Beschäftigung (OPEs) für Krankenhausversorgung, Grundversorgung und SUMMA 112.

(4) Anweisungen zu Kündigungen und nimmt Besitz von der OPES, in Bezug auf die Liquidation Urlaub, furlough Days, etc.

(5) Situation nach dem Inkrafttreten der Änderungen in der Aufmerksamkeit für illegale Einwanderer, nach dem Dekret vom 14. Juli. (

6) Klärung der Anwendung der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit (IT) nach den jüngsten Änderungen.

(7) Stand der Umsetzung der Arbeitszeit von 37,5 Stunden pro Woche. (

8) Vergütung: Pay extra von Dezember, Trienios Praktikanten und berufliche Karriere der neuen Besitzer.

(9) Die Situation von Verträgen der vorübergehenden und Zwischenbericht nach dem 31. Dezember 2012 (mehr als 2.000 Ärzte können entlassen werden und die Gesundheitsversorgung Madrid-Situation nicht es sich leisten können). (

10) Beratenden Mitarbeiter und Dienstfahrzeuge des Ministeriums für Gesundheit Beziehung.

Nach dem Rücktritt von Esperanza Aguirre, dass Gesundheitsminister, von keinem dieser Probleme handeln wurde wird kurzfristig behandelt. In einer Organisation, die so komplex wie die SERMAS, mit mehr als 80.000 Mitarbeiter, davon 20.000 medizinische, nur eine organisatorische Untätigkeit Vorhersagen kann, die zu Lasten der Qualität der Gesundheitsversorgung in einer Einstellung, die sehr betroffenen ist durch die Schnitte.

Alle Entscheidungen seit die Regional- und Zentralregierung Kürzungen im Public Health-ähnliche (Selbstbeteiligung von Medikamenten, Ausschluss von Gesundheitspflege zu Hunderttausenden von Bürgern, die Änderung der Arbeitsbedingungen und Entlohnung der Arbeitnehmer, Änderungen im Portfolio der Dienstleistungen…) schufen organisatorische Chaos, wird einseitig auferlegte Regeln, die zu keinem Zeitpunkt wurden diskutiert und vereinbart mit den Fachleuten, die in der Hilfe.

Maßnahmen, die bereits Probleme, die erstellen letztlich führen zu einer Verschlechterung der Qualität der Pflege, mit einer Überladung der Arbeit in dringenden Fällen Verzicht auf Maßnahmen der Prävention und Kontrolle von chronisch Kranke und Gesundheitsrisiken offensichtlich durch den fehlenden Zugang zum System, Verzicht auf Behandlungen, etc.

Das Public Health hat zunehmend weniger effektiv, die zu einer Verschlechterung im Gesundheitswesen führen wird, in jedem Fall können wir zugeben und aus AMYTS kündigen möchten:

1) glauben, dass das aktuelle medizinische Personal für die SERMAS nicht von Kürzungen betroffen und gehalten jedes einzelnen der Ärzte und Absolventen, die derzeit für die SERMAS arbeiten unerlässlich.

(2) Wir sehen mit großer Sorge, wie die Inkremente der Zeit bestimmt sind, zur Verringerung von Vorlagen, die die Überweisung von Patienten zum privaten Konzert zugeordnet, macht das Argument einer fiktiven Ineffizienz Entschuldigung für “Downsizing”. (

3) Die Warteliste wächst, und nun hörte Stimmen sprechen von Rationalisierung ” bestimmter Leistungen.

(4) Die Prävention von bestimmten Krankheiten sind jetzt das Ziel, auf der Suche nach eine Reduzierung der Ausgaben, die nur aus Unwissenheit und die Kurzfristigkeit verstanden werden könnte.

AMYTS, wollen aus der Sicht der Verteidigung des Berufs und Arbeitsbedingungen Ausdrücken ihre Bereitschaft zur Zusammenarbeit in der Weise, die wir haben angekündigt, die wird immer durch die Verteidigung von Professional, Qualität der Pflege, die Wartung von einer öffentlichen NHS und mit ausreichenden Finanzierung übertragen. Ein NHS, die wir fühlen unsere, die weitgehend von den Ärzten erstellt wurde, und dass präsentiert die besten Ergebnisse aus unserer Umwelt wird die effizienteste, vor allem durch ihre geringe Bezahlung und nicht durch die Arbeit von Managern und Politikern. In dieser Zeile werden wir immer auf der Seite diejenigen, die auf diese Idee zu nehmen, und wir fügen hinzu-Konto, das in seiner Verteidigung, mit professionellen Organisationen und ohne Partisanen politische Konnotationen vorgeschlagenen Maßnahmen sind.

Ärzte und Absolventen sind nicht verantwortlich für die Situation, die erreicht wurde, die ernsthaft alle SNS, einschließlich der Fachleute und Patienten Nutzer davon betroffen sind. AMYTS teilt nicht die Maßnahmen, die unter die Rechtfertigung der Krise ergriffen von Politikern und welche gemeinsamen unabhängig von der politischen Partei, die in jedem Moment regelt.

Wir haben bereits bekundet, unsere Beschwerden und Tiefe Meinungsverschiedenheiten mit dem Weg, die machen uns für die Auswirkungen einer Krise, die wir sind nicht verantwortlich für, und, die darüber hinaus, nicht wir konsultiert zur Entscheidungsfindung, zu zahlen, die einen tiefen Pflege-Stall haben. Bei mehreren Gelegenheiten wir deutlich gemacht haben nach unserem Ermessen in Verbindung mit der Schnitte ”. Wir sind vertraut mit Taschen von Ineffizienz und das Management mit Engagement und Dezentralisierung in den gesamten Prozess der klinischen Management-Experten verbessern können.

Setzen Sie ausschließlich als ein Modell der geschnitten ” die Reduzierung des Gehalts, als seit Beginn der Krise, und noch früher in Madrid ungerechtfertigte Einfrieren der Karriere und die Verweigerung der Zahlung von Trienios der Praktikanten und sowohl der PSOE-Regierung mit dem Rückgang der Gehalt für 2010, als die aktuelle PP mit neuen Lohn schneidet, und die Gemeinschaft von Madrid mit der Reduzierung des Entgelts mit dem Anstieg der Stunden und andere schneidet, so scheint es ein Unsinn.

Wir haben unsere Beschwerden mit dem kleinen geäußert oder null Eingang ”, die Politiker und seine Umgebung an die Lösung dieser Krise vornehmen. Sind die Zeugnisse Kürzungen der Löhne, die nicht mit den Dienern verglichen werden können. Sie weiterhin die Strukturen der Verwaltung/absolut übertrieben, geplagt Berater, für Kommunikation, Kabinett, Autos und Fahrer des Vertrauens, politische Struktur der übergroßen usw. verantwortlich. Wir alle warten, die den Gürtel-Verschärfung ” beginnt von Politikern und ihren Umgebungen.