BILBAO (ANP) – het percentage van workaholics in Spanje is momenteel 4,6% en in iets meer dan drie jaar kan stijgen tot 11,8% van de werknemers, volgens een studie van drie universiteiten Spaans.

deskundigen van de Polytechnische Universiteit van Valencia, de Universitat Jaume I van Castelló en de Universiteit van het Baskische land geven aan dat deze stijging door niet alleen de emotionele factoren van de eigen werknemers, maar ook aan de druk van de economische crisis worden kon.

“brute crisis die we leven is de oprichting van een cultuur van angst de baan te verliezen en sobretrabajadores, verschijnen niet door emotionele onevenwichtigheden, maar ook, en eerder dan de economie zelf, door sociale besmetting”, vertelde Reuters Lucas Jódar, directeur van het Instituut voor wiskunde van de Universidad Politécnica van Valencia. multidisciplinaire

< p> Werkloosheid in Spanje in augustus steeg tot 4.625.634 personen, in een context van economische recessie en werkloosheid Spanjaarden meest aangehaald als een van hun belangrijkste zorgen in periodieke polls van het CIS.

workaholics is bekend aan degenen die een buitensporige hoeveelheid tijd en energie te werk en doen zo intens en compulsieve besteden. de onderzoekers verdeeld de bevolking in drie categorieën: rationeel werknemers (met 40 uur of minder per week), sobretrabajadores (meer dan 40 uur) en verslaafden, degenen die niet alleen meer dan 40 uur werken gepresenteerd van een hoog niveau van dwang die wordt afgetrokken van hun reacties.

verschillende perspectieven

door de toepassing van een wiskundig model van “verschil vergelijkingen”, hebben onderzoekers de mogelijke evolutie van dit verschijnsel geanalyseerd in de komende jaren onder verschillende vooruitzichten voor de Spaanse economie.

Deskundigen had in gedachten vier mogelijke economische scenario’s: op basis van prognoses van de OESO, “die voorspelt een groei van de werkloosheid tot 2013”; een tweede optimist, “die voorziet in de verlaging van de werkloosheid tarief jaar dat tot 2010 niveaus komt”; de derde op basis van de analyse van de FUNCAS, “die voorspellen een langzaam herstel vanaf 2014”; en een laatste, meer pessimistisch “gekenmerkt door een voortdurende stijging van het aantal werklozen in Spanje vanaf 2012 en 2015”.

“ook voor de bouw van het wiskundige model had rekening ook andere factoren die verslaving werk, beïnvloeden kunnen zoals in het volgende voorbeeld situaties van emotionele stress, we hebben gekwantificeerd op basis van de snelheid van echtelijke herindeling en sociale besmetting”, toegevoegd de onderzoekers van de IMM van de Polytechnische Universiteit van Valencia.

< p> Van het onderzoeksteam van de Universitat Jaume I, gespecialiseerd in de preventie van psychosociale werkplek, ontwikkelde een vragenlijst om te meten en classificeren van de bevolking volgens hun niveau van verslaving en geïnterviewd bijna 1200 werknemers van Valencia en Baskenland tussen 16 en 69 jaar.

“Door het oplossen van de vergelijkingen van ons model, we kunnen voorspellen de prevalentie van verslaving aan het werk in ons land,” zei Lucas Jodar.

volgens Jodar, het onderzoek verwijst naar elk soort werk, hoewel “traditioneel zijn er wat meer gevoelig voor verslaving, als deze met een directe invloed in sociale erkenning, geld of ijdelheid”.

van de toepassing van het model, de studie voorspelt een stijging van de arbeid verslaafden in alle scenario’s, de hoogste in de “optimistisch” met een 11,88%. in het kader van de OESO, de snelheid is 11,72%; 11,65% in de FUNCAS. and in the worst-case scenario of a 11,55%.

“addictions are increasing in general, but work addiction, I would say that it is of the few, not to say the only one who is good view. but have their victims, those who suffer, who are family members”, noted the expert.

for this reason and derived from the results of the study, the authors of the research raises “the need to put in place measures in order to prevent the spread of which is regarded as one of the social of this century psychopathologies, as well as promote a corporate culture that will allow to increase the capacity of workers to overcome contexts of emotional pain, trauma or fear of losing employment”.

work was submitted in the framework of the Conference “Mathematical Modelling in Engineering & Human” Gedrag 2012 “, georganiseerd door het Instituut van de Universiteit van de wiskunde van de Universidad Politécnica de Valencia multidisciplinaire.