BARCELONA, 21 (EUROPA PRESS)

The College van verpleegsters en verplegers van Catalonië heeft donderdag klaagde de “pijn en stress” op het gebied van het collectief, het resultaat van bezuinigingen op de begroting zetten in plaats tijdens 2011, een besluit dat heeft ervoor gezorgd dat het moeilijk te begrijpen is.

In het kader van een monografische plenaire zitting in de Commissie volksgezondheid van het Parlement, heeft de decaan van het College, Monsterrat Texidor, waarschuwde voor “risico’s” die hebben geleid tot aanpassingen in de veiligheid van de patiënt, en ondanks waarin staat dat zij zich bewust zijn van de economische problemen, hebben overwogen het mogelijk om de kosten van andere sectoren vóór aan te raken die invloed in de zwakkere.

El Colegio heeft herinnerd dat in Catalonië er 4,8 verpleegsters per 1000 inwoners, tegen 8.4 gemiddelde verpleegkundigen die bestaan in Europa zijn, zodat 2011 bezuinigingen hebben beïnvloed nog meer professionals die zijn versleten uit en waarvoor “de angst en stress maken deel uit van hun dagelijkse werkzaamheden”.

Texidor om erop te wijzen dat de belangrijkste actuele problemen zijn gericht op constante rotatie van schema’s en diensten, de vermindering van het personeel na de implementatie van verschillende records van regulering van de werkgelegenheid (ERE) en eventuele vertragingen in de betaling van de lonen.

Ook, zijn er reducties van de arbeidstijd door helft, eenheden zijn afgesloten, hebben verlaten sommige vervangingen en ladingen van werk, wat maakt een set van “onaanvaardbaar cuts” dat zijn met name op het gebied van beoefenaars hebben geüpload.

“Meest vriendelijke omgeving”

“We moeten een meer vriendelijke omgeving,” vatte Texidor, die erop wijst dat professionals behoefte een serene en rustige houding te werken, zelfs als de huidige context niet zeker.

Ook voor hebben gezorgd dat meer beheersautonomie is “onmisbare” om huidige zakken van inefficiëntie en dringend als vergunning wettelijke hervormingen hebben gesteld zodat verpleegkundigen kunnen medicijnen volgens voorschrijven en vermijden moetend komen in het kantoor van de dokter alleen voor een handtekening.

“We zijn verontwaardigd, maar ook begaan” aan de duurzaamheid en de kwaliteit van de gezondheidszorg systeem, zei Texidor, die ook verklaard dat de huidige problemen op de werkplek dankzij de creativiteit en verbeelding van de teams oplossen.

“Verpleegkundigen zijn in de put en schot soms stok ons.” “Degenen die achter ons hebben om voorwaarden te worden in de put”, vatte hij samen met betrekking tot gezondheid managers.