New YORK (gezondheid, Reuters) – de doctoras-investigadoras

verdienen ze ongeveer 12.000 dollar minder per jaar dan hun leeftijdgenoten

mannelijke, zelfs na gezien het bedrag van de arbeidstijd

en speciale.

Deze loonkloof volgens het genre is niet nieuw, maar

onder artsen in het bijzonder was onbekend als ik was te wijten aan de

verschillende verkiezingen in de carrière en de werkgewoonten.

“Verrassend, zelfs na controle van al deze factoren,

“

we vonden dat mannen een inkomen groter is dan de vrouwen hebben

“

met hetzelfde werk”, zei Dr. Reshma Jagsi, auteur

primaire studie van de Universiteit van Michigan, Ann Arbor.

Met zijn team, hij heeft vragenlijsten gezonden aan 800

arts-onderzoekers uit de Verenigde Staten die had verkregen een

award regering voor zijn carrière. Ze hadden zo’n 45 jaar en 75

procent was wit.

Mannen verdienen meer dan $200.000 per jaar en

vrouwen, $168,000, volgens het team op

Journal of the American Medical Association.

Vrouwen waren meer kans om te werken in velden

met een lagere, zoals kindergeneeskunde en huisartsgeneeskunde betalen.

Bovendien, zij de neiging om te werken een paar uur minder dan hun collega ’s

mannelijke: 58 63 uur per week ten opzichte van.

Deze verschillen werkgelegenheid deels verklaard de kloof

loon. Maar zelfs na bestudering van de verschillen door de

winnen ongeveer 12.000 dollar minder dan mannen met dezelfde

persoonlijke keuzes, het team waargenomen dat vrouwen waren

type en hoeveelheid werk.

Dit viel samen met studies over artsen

beginners, teruggeroepen Anthony Lo Sasso, specialist in

de volksgezondheid en de economie van de Universiteit van Illinois in Chicago.

Merkte ook op dat de resultaten vele vragen van de verlaten

reageren.

“De oorzaak, die nog steeds niet bereikt een

“

puzzel: wat veroorzaakt dit verschil loon

?

onverklaarbare? “.

“

Een verklaring, aan de auteurs is dat vrouwen zijn

minder agressief bij de onderhandelingen over het salaris en hadden in

heeft andere factoren, zoals locatie, kies een baan.

Het team geschat dat elk een doctora-investigadora winnen zou

350.000 dollar minder dan een man in zijn carrière, en gelijkheid

werk, wegens onverklaarbare loonverschillen.

Voor Jagsi, een manier om dit onbewuste bias in

instellingen is dat werkgevers hebben duidelijk beleid

op de bepaling van de lonen, iets die van toepassing zijn ook

buiten ziekenhuizen en universiteiten.

Een studie uitgebracht in April bleek dat de

Amerikanen verdienen 77 cent voor elke dollar die zij waarnemen

de mannen, een verschil dat is nog groter in bepaalde beroepen,

als het financieel beheer.

Bron: Journal of the American Medical Association, online

12 Juni 2012