denken van de groep in plaats van zelf brengt vele individuele voordelen. Mensen krijgen betere resultaten in de activiteiten uitgevoerd als de focus is ingesteld op de computer waartoe zij behoren en is niet ja dezelfde.

Deze bevindingen voortgekomen uit een studie uitgevoerd door de Universiteit van Michigan (Verenigde Staten). “Ik geloof in de kracht van de ’we’.” Dit onderzoek blijkt dat jezelf denken in de groep motiveren verbetert het vertrouwen van de leden van een team. “Deze bevindingen bieden waardevolle informatie voor teams om goede resultaten te bereiken”, aldus Veronica zijn, een van de specialisten die belast zijn met de studie.

Ten gunste van de hele

experts, die hun bevindingen gepubliceerd in de Journal of Sports Sciences, deed zijn onderzoek met 80 vrijwilligers die willekeurig aan drie verschillende groepen toegewezen werden. Alle teams uitgevoerd een activiteit helemaal maar ook leden van een groep gemotiveerde zelf over hun eigen capaciteiten, een andere set deelnemers onderstreept de groep vaardigheden en de rest (de controlegroep) zei volledig neutraal zinnen.

Zijn benadrukte dat het veranderen van de ’I’ door de ’we’ als het gaat om te krijgen gemotiveerd om te doen een goede baan sleutel was tot het verkrijgen van goede resultaten, omdat zowel de personen en het team een aanzienlijk betere prestaties toonde wanneer de deelnemers sprak van de groep vaardigheden.

“Om zich te concentreren op het team, een persoon wordt opgenomen in de taak zonder zetten de focus op hun eigen en zonder extra druk op zichzelf toe te voegen”, benadrukt deskundigen.

Veronica zijn vermeld dat teamwerk wordt gegeven in verschillende contexten, van sport voor het bedrijfsleven en de faculteit. ’Versterken het gevoel van de groep en focus op het team kan helpen een persoon te bereiken doelstellingen, zoals de verbetering van de gezondheid gedrag of betere verkoop in hun werk te krijgen, wordt geïllustreerd door de deskundige.

Meer informatie door te klikken op het logo van WWW.NEOMUNDO.COM.AR